La Ley de Profesionalidad Docente “no resuelve los problemas reales que tenemos los docentes ni la cuestión salarial”, dicen desde ATECh

En conferencia de prensa realizada ayer, la Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECh) abordó la mesa paritaria mantenida el pasado martes con el Gobierno provincial y expresó su preocupación sobre la Ley de Profesionalidad Docente que se propone sea aprobada en las próximas sesiones extraordinarias del 22 y 26 de enero.
jueves 18 de enero de 2024
La Ley de Profesionalidad Docente “no resuelve los problemas reales que tenemos los docentes ni la cuestión salarial”, dicen desde ATECh
La Ley de Profesionalidad Docente “no resuelve los problemas reales que tenemos los docentes ni la cuestión salarial”, dicen desde ATECh

Desde el 11 de diciembre, el sindicato había solicitado la mesa paritaria con el objetivo de iniciar la recomposición salarial en enero. El secretario general de ATECh, Daniel Murphy lamentó que, lejos de ofrecer una adecuada recomposición, el gobierno propuso un incremento del 10%, insuficiente para contrarrestar la inflación estimada en más del 20% en enero. Enfatizó la difícil situación, mencionando que los salarios iniciales rondan los 200 mil pesos con una canasta básica de indigencia, dejando a los docentes recién iniciados por debajo de la línea de indigencia.

“Con dos cargos, trabajando 12 o 14 horas diarias apenas estaría llegando al costo de vida de la canasta básica total, que está por encima de los 500 mil pesos, a nivel nacional. En la provincia del Chubut bastante por encima de ese valor, ni hablar si esa familia tiene que alquilar una vivienda”, explicó.

Además, de la cuestión salarial, plantearon su preocupación respecto al Proyecto de Ley de Profesionalidad Docente, que el ejecutivo busca que se apruebe la próxima semana. Al respecto, la secretaria de Género del gremio, Elisa Cueto señaló: “plantean este adicional de profesionalidad docente como una compensación en relación a esa magra propuesta salarial que nos hacen y que con este sindicato venimos rechazando. Entendemos que este proyecto no resuelve los problemas reales que tenemos los docentes, no resuelve la cuestión salarial y aún peor asume un carácter extorsivo”, dijo.

Continuó: “Este adicional es una propuesta del 15% del básico para aquellos docentes que no tengan más de tres inasistencias en el mes. Quienes tengan inasistencias, por ejemplo por enfermedad propia, por enfermedad de algún familiar y otros tipos de inasistencia perderían la posibilidad de cobrar ese adicional, que además solamente está contemplado para docentes frente al aula; no lo cobrarían, por ejemplo docentes que estén con cambios de funciones”.

“Es un instrumento que este gobierno pretende emplear para atacar nuestro derecho a huelga”

A raíz de esto, señaló que “entendemos que es un instrumento que este gobierno pretende emplear fundamentalmente para atacar nuestro derecho a huelga, pero además entendemos que está vulnerando o de alguna manera se está contraponiendo, con lo que ya está planteado en nuestro régimen de licencias”.

Según indicaron ese monto adicional del 15% del básico, menos los descuentos de ley, llegaría apenas a los $13.000. “Entonces tampoco soluciona el tema de los salarios, se convierte en una herramienta de disciplinamiento y no va a garantizar que haya clases mágicamente, es un mecanismo de presentismo como ya hemos tenido nuestra provincia y en otras y han fracasado”, agregó Murphy.

Según Cueto, “además, condiciona la posibilidad de cobrarlo, no sólo a las inasistencias, sino al cumplimiento de las capacitaciones que proponga el Ministerio de Educación y de la participación de los docentes en el proyecto institucional que queda en duda, porque no está señalado quién informaría al respecto del cumplimiento efectivo en esas capacitaciones y en la participación o el compromiso activo no en relación al proyecto institucional, quién informa si el docente cumple con esos requisitos”, dijo.

Por su parte el secretario Gremial, Carlos Magno agregó en la conferencia que el sindicato presentó formalmente a la Legislatura una solicitud para reunirse con los legisladores y discutir los riesgos de la Ley de Profesionalidad Docente propuesta por el Poder Ejecutivo. Además, subrayó la importancia de movilizarse y asistir a las sesiones que tratarán estos temas cruciales para la práctica laboral de los docentes.

ATECh se suma al paro nacional del 24 de enero

En otro orden, el secretario general de ATECh, Daniel Murphy destacó la colaboración continua con diversas organizaciones en toda la provincia con el objetivo de unir esfuerzos en contra del Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) a nivel nacional y la Ley Ómnibus, alertando sobre los prejuicios asociados a estas medidas. En este sentido, Murphy subrayó la instrucción de CTERA de que todos los sindicatos de base se entrevisten con senadores y legisladores de todas las provincias para abordar las preocupaciones planteadas desde el sector.

Murphy compartió las inquietudes específicas del sindicato respecto a temas como las cajas previsionales y los riesgos que enfrentan las jubilaciones, así como la limitación al derecho a huelga, entre otros aspectos. “Desde el principio estamos trabajando con otras organizaciones a lo largo y ancho de toda la provincia, con la intención de sumar voluntades en oposición al DNU nacional y la ley ómnibus por los prejuicios que esto acarrea”.

En respuesta a estas preocupaciones, ATECh se une a las organizaciones convocantes del paro nacional del 24 de enero y participará activamente en todas las acciones que se lleven a cabo en diversas localidades. Murphy extendió la convocatoria a los compañeros y compañeras, instándolos a analizar detenidamente cada una de las normativas en cuestión y comprender los posibles daños que podrían surgir. “Les pedimos que analicen cada una de las normas que están en cuestión, que podamos ir viendo a partir de la información, cuáles son los daños que se producen para que seamos miles en las calles, miles de chubutenses, millones en Argentina rechazando este DNU”.