Reclaman medidas preventivas para evitar que el conflicto de Conarpesa se generalice
En la presentación, la entidad empresaria aclara que actualmente no existe un conflicto colectivo entre las empresas asociadas a CAPIP y sus trabajadores, por lo que "no se solicita en esta instancia el dictado de conciliación obligatoria". Sin embargo, advierte sobre la necesidad de que la autoridad laboral adopte un rol preventivo para preservar la actividad.
Posibles medidas de acción directa
La cámara sostiene que las manifestaciones públicas realizadas por dirigentes sindicales permiten advertir "un riesgo cierto de que puedan impulsarse medidas de acción directa o de solidaridad que afecten a la totalidad del sector pesquero provincial", aun cuando hasta el momento no se hayan anunciado formalmente acciones de fuerza contra las empresas representadas por CAPIP.
Esto guarda relación con los episodios ocurridos en Puerto Madryn entre el STIA y la firma Conarpesa, por lo que se solicita a la autoridad laboral se anticipe a una eventual extensión de las tensiones, como por ejemplo, un paro total en el sector.
Según el documento, una eventual generalización del conflicto generaría "graves perjuicios a empresas absolutamente ajenas al conflicto de origen", comprometiendo la continuidad de la producción, la operatoria portuaria e industrial, el cumplimiento de contratos, la conservación de productos perecederos, las fuentes de trabajo y el funcionamiento de una actividad considerada estratégica para la provincia.
Seguimiento de la situación
En ese contexto, la entidad empresarial requiere a la Secretaría de Trabajo que realice un seguimiento permanente de la evolución de la situación y utilice todas las herramientas previstas por la legislación laboral para impedir que la controversia alcance a empresas que no participan de la disputa original.
CAPIP considera que la autoridad laboral debe "ejercer de manera oportuna todas las herramientas preventivas, conciliatorias y de policía laboral que la legislación pone a su alcance para evitar que, de concretarse medidas de alcance general, se vea afectada la paz social, la funcionalidad y la continuidad operativa de empresas que no guardan relación alguna con el conflicto que les dio origen».
Medidas conciliatorias
Como parte del petitorio, la cámara solicita que la Secretaría tome intervención preventiva, mantenga un seguimiento especial del conflicto, ejerza las facultades legales necesarias para evitar su extensión.
Y, si lo considera pertinente, adopte medidas conciliatorias respecto del conflicto de origen, procurando que sus efectos no se proyecten sobre el resto de la actividad pesquera provincial.
