Trabajadores del Hospital Regional realizan paro y reclaman recomposición salarial

En el marco de una jornada de lucha convocada en toda la provincia, trabajadores del Hospital Regional de Comodoro Rivadavia realizaron este martes una medida de fuerza para visibilizar el reclamo por mejoras salariales y condiciones laborales. La medida se desarrolla en coincidencia con otras movilizaciones del sector estatal y tiene como eje central la exigencia de una recomposición salarial que permita afrontar el creciente costo de vida.

Federico Marín, trabajador del sistema de salud, explicó a Crónica que la protesta se da en el contexto del paro impulsado por la conducción provincial de SISAP. Asimismo, coincide con movilizaciones en Rawson, donde distintos gremios reclaman paritarias y salarios dignos.

Según indicó, los trabajadores de la salud atraviesan una situación crítica, ya que los ingresos actuales se encuentran muy por debajo de la línea de pobreza. En ese sentido, sostuvo que el reclamo apunta a establecer un salario inicial de 2 millones de pesos para el conjunto de los trabajadores del sector.

“Estamos empezando nuevamente a motorizar este espacio de lucha que históricamente fue el Hospital Regional, un bastión de las luchas de los estatales”, expresó Marín a nuestro equipo. En esa línea, señaló que el objetivo es recuperar la organización colectiva y sostener un reclamo que pueda tener impacto en toda la provincia.

El hospital cuenta con aproximadamente 1500 trabajadores, quienes —según explicó— atraviesan una situación económica cada vez más compleja. Por ese motivo, remarcó que la medida de fuerza se desarrolla dentro de los marcos legales y con el objetivo de reclamar por derechos laborales.

La jornada de protesta cuenta además con la adhesión de distintos sectores del hospital. Marín detalló que los médicos nucleados en AGREMEDCH también llevan adelante una medida de fuerza y que el nivel de acatamiento al paro es alto. Como consecuencia, varios servicios funcionan con retención de tareas o directamente permanecen cerrados durante la jornada.

Entre los sectores afectados mencionó a Farmacia y Clínica Médica, donde se implementaron medidas de retención de servicio. Para los trabajadores, el alto nivel de adhesión refleja el malestar existente dentro del sistema sanitario.

El conflicto salarial se produce luego de un largo período sin negociación paritaria. Marín recordó que los trabajadores de la salud estuvieron ocho meses sin discutir salarios y que la última paritaria, realizada en marzo, otorgó un incremento del 3 %, porcentaje que consideran insuficiente frente a la inflación.

“Ese aumento no recompone el salario para nada”, aseguró. En la actualidad, explicó que los sueldos básicos del sector se ubican entre los 200 000 y los 500 000 pesos, dependiendo de la categoría.

Incluso en la categoría más alta —la 18— los básicos apenas alcanzan los 600 000 pesos, y son pocos los trabajadores que acceden a ese nivel. De acuerdo con el planteo del sector, esos montos se encuentran muy por debajo del costo de vida estimado en más de dos millones de pesos.

En ese marco, los trabajadores también respaldan iniciativas impulsadas por otros sectores. Entre ellas mencionó el petitorio presentado por acompañantes terapéuticos de Comodoro Rivadavia, que solicitan un salario básico inicial de 2 000 000 de pesos.

Mientras tanto, el Gobierno provincial convocó a una nueva reunión paritaria para el sector salud el próximo 6 de abril. Marín señaló que existe expectativa de que el encuentro permita avanzar hacia una recomposición salarial real.

“Se está dando una situación muy positiva para los trabajadores porque tanto los gremios como los autoconvocados están saliendo a la calle. La situación no da para más”, afirmó.

Otro de los puntos que preocupa al personal sanitario es el crecimiento sostenido de la demanda en el hospital público. Según explicó Marín, la crisis económica y los despidos en el sector petrolero provocaron que muchas personas que antes se atendían en clínicas privadas ahora recurran al sistema público.

“El hospital tiene la misma cantidad de trabajadores, los mismos recursos y los mismos sueldos, pero con una demanda muchísimo mayor”, advirtió.

Por último, el trabajador cuestionó la falta de incorporación de recursos humanos y pidió al Gobierno provincial que tome nota de la situación que atraviesa el sistema sanitario.

“Es una situación muy desigual. Sumado a los salarios de amplia pobreza, es realmente una bomba que en cualquier momento puede explotar”, concluyó.