Trabajadores de la salud realizan asambleas en distintos hospitales de Chubut
El Sindicato de la Salud Pública (SISAP) declaró el estado de asamblea en Chubut. Hay recorridas por distintos hospitales de la provincia para debatir la situación salarial y laboral del sector.
En diálogo con Crónica, el secretario general del gremio, Carlos Sepúlveda, explicó que esta instancia busca generar espacios de discusión con los trabajadores ante la falta de avances en la negociación paritaria y otros reclamos pendientes.
Según detalló el dirigente, la semana pasada el sindicato se declaró el estado de asamblea en toda la provincia y comenzó una ronda de encuentros en hospitales cabecera. “Estamos haciendo una especie de ronda de asamblea en esta primera instancia, por lo menos en los hospitales cabecera”, señaló. En ese marco, indicó que ya se realizaron reuniones en algunos centros de salud y que continuarán con nuevas visitas en los próximos días, incluyendo hospitales rurales.
El principal motivo del reclamo es la falta de actualización salarial. Sepúlveda explicó que los trabajadores solo recibieron una pauta correspondiente al mes de marzo, definida en la última negociación paritaria realizada el mes pasado. Sin embargo, el gremio sostiene que existe un atraso salarial acumulado.
“Estamos reclamando una recomposición salarial por los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2025, que no tuvieron pauta, y también por enero y febrero de 2026”, afirmó. A esto se suma que, a mediados de abril, todavía no se ha definido una pauta ni se convocó a nuevas paritarias para este mes.
El dirigente también mencionó otros reclamos estructurales del sector, como la actualización de categorías atrasadas, la necesidad de más recurso humano y la precarización laboral dentro del sistema sanitario. Asimismo, el sindicato exige avanzar con la firma de un texto unificado del Convenio Colectivo de Trabajo que integre las distintas modificaciones realizadas desde 2013 y, especialmente, las incorporadas a partir de 2018.
En este contexto, Sepúlveda señaló que el clima entre los trabajadores es de fuerte preocupación. “Hay demasiado malestar, queja e incertidumbre”, expresó, y agregó que incluso el último pago de salarios se realizó “al filo de lo que dice la ley”, lo que incrementó la tensión en el sector.
Frente a este escenario, desde el gremio sostienen que su presencia en los hospitales responde a la responsabilidad de canalizar los reclamos del personal. “Nosotros como representantes gremiales tenemos la obligación moral y gremial de estar presentes y tratar de dialogar con los compañeros”, remarcó.
No obstante, el dirigente también planteó la necesidad de una mayor participación de los trabajadores en las instancias de debate y organización. Según afirmó, si bien en redes sociales se multiplican los reclamos, ese descontento no siempre se refleja en la participación en las asambleas.
“Por las redes hay mucho reclamo y hay que decir la verdad: los reclamos son ciertos, pero la construcción es colectiva”, sostuvo. En ese sentido, insistió en que para avanzar en medidas que permitan mejorar las condiciones laborales es fundamental el compromiso del conjunto de los trabajadores.
“Necesitamos mayor compromiso social. Si no, va a ser muy difícil avanzar en hacer resistencia o lograr lo mínimo indispensable para que se atiendan los reclamos básicos”, concluyó Sepúlveda.
