Los docentes buscan mejorar la propuesta del gobierno
Tras el aumento salarial propuesto por el Gobierno provincial, desde la Unión de Docentes Argentinos (UDA), aseguraron que estos incrementos no representan una mejora real en el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación y que, en términos prácticos, solo equiparan los sueldos con los niveles de diciembre del 2023.
Desde la Unión de Docentes Argentinos (UDA), se refirieron a los incrementos del 4% al salario básico y al 25% del ítem de Profesionalidad Docente, indicando que si bien son aumentos, no parecen generar un cambio significativo en el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
Desde la entidad argumentaron que el incremento de 21 mil pesos que se reflejará en los haberes de febrero permite equiparar los salarios con los de diciembre de 2023, antes de que se aplicaran los descuentos por la obra social SEROS.
A raíz de esto, desde los gremios coinciden en que el impacto de los últimos aumentos no es suficiente para cubrir las expectativas, especialmente considerando la inflación y los aumentos en los costos de vida.
"La realidad es que los salarios no alcanzan para hacer frente al contexto inflacionario", comentó Saiegg, representante gremial de la UDA.
Y, agregó que el impacto del nuevo incremento salarial es mínimo. "Vamos a cobrar el salario de febrero con 21.000 pesos más que en enero, pero solo representa 5.000 pesos más de lo que cobrábamos en diciembre".
El conflicto salarial docente sigue latente y los gremios han acordado una nueva reunión paritaria para el 27 de febrero en Rawson, donde se espera avanzar en nuevas propuestas. La medida de fuerza programada para el 24 de febrero reflejará la situación que atraviesa el sector, pero se sigue buscando soluciones para mejorar las condiciones salariales y laborales de los docentes.
