Se dictó la conciliación obligatoria ante el paro de actividades anunciado por SISAP

El gremio de SISAP había comenzado el martes con medidas de fuerza ante un reclamo salarial en toda la provincia y anunciado un paro total para la próxima semana; sin embargo, se dictó la conciliación obligatoria y este viernes tendrán el primer encuentro con el gobierno provincial.

El Sindicato de Salud Pública (SISAP) había anunciado un paro general en toda la provincia desde el 17 de enero y desde ayer, todos los martes se prestarían servicios mínimos y de urgencia, sumando a partir del 1 de febrero solo trabajo a reglamento, de manera que ante esta medida de acción directa desde la Secretaría de Trabajo Provincial se decidió dictar la conciliación obligatoria, en busca de abordar el conflicto mediante el diálogo y “no entorpecer los servicios sanitarios”.

Ante ello, desde el gremio decidieron acatar la medida y escuchar las propuestas del gobierno que a lo largo de las últimas discusiones vienen siendo magras y no alcanzan a recomponer los índices planteados por el gremio. Así este viernes 13 de enero, habrá una audiencia entre las partes a las 12 horas en la Secretaría de Trabajo en Rawson.

Desde SISAP, señalaron que las medidas de fuerza habían sido definidas en base a la ”falta de respuesta del gobierno en abordar los distintos reclamos y demandas salariales y laborales” y detallaron que se está reclamando una recomposición salarial al básico promedio del 50 por ciento para el primer semestre de 2023.

Además de ello, que se aumente y/o actualice el valor de la hora guardia activa y pasiva para todos los trabajadores profesionales, técnicos, auxiliares y operativos, promedio al 150 por ciento; así como la celeridad para el ingreso de recurso humano en áreas críticas, el pase a planta del personal precarizado y la reapertura de la paritaria convencional para una serie de modificaciones a los porcentajes de adicionales profesionales y no profesionales.

También, SISAP solicita que se implementen los concursos, mejorar los beneficios para la ruralidad, revisar y/o modificar el articulado referente a riesgo, higiene y seguridad y régimen horario, entre otros puntos relevantes pendientes de tratamiento.

De esta forma, desde el gremio mencionaron que por una cuestión legal y de responsabilidad y consideración social decidieron acatar la conciliación, pero si no se brindan respuestas concretas a las demandas, a partir de febrero o antes nuevamente retomarían el plan de lucha.