Rawson abrirá una nueva paritaria municipal en medio de reclamos salariales
El Municipio capitalino y tres de los gremios que representan a los trabajadores municipales acordaron iniciar el próximo miércoles una nueva instancia de negociación paritaria para discutir la pauta salarial del último tramo del año. El encuentro se realizó en medio de las dificultades financieras que atraviesa la administración local y de los reclamos por el cumplimiento de compromisos laborales pendientes.
La reunión fue encabezada por el intendente Damián Biss, acompañado por la secretaria de Hacienda, Macarena Flamarique. Participaron Guillermo Quiroga, de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE); Pablo Guzmán y Ricardo Chemin, de EMA; y Carlos Constante y Jorge Ciri, del Sindicato de Obreros y Empleados de la Administración Pública (SOYEAP).
Además de la discusión salarial, los representantes sindicales plantearon la necesidad de avanzar con las recategorizaciones pendientes, regularizar las subrogancias y revisar el pago de adicionales por tareas insalubres o riesgosas. También se acordó incorporar a la próxima paritaria el análisis de los retroactivos correspondientes a las recategorizaciones que aún no fueron abonados.
Biss admitió dificultades financieras y reclamó asistencia provincial
Durante el encuentro, el intendente describió un escenario económico complejo, marcado —según explicó— por la caída de los ingresos por coparticipación, el aumento de las obligaciones vinculadas con la obra social y la retracción de la recaudación municipal.
En ese contexto, aseguró que Rawson ya había abonado aproximadamente el 95% de los haberes de la planta permanente y de los planes municipales, mientras se trabajaba para completar los pagos restantes.
Biss también puso el foco en la falta de asistencia financiera extraordinaria del Gobierno provincial y sostuvo que otras administraciones municipales recibieron acompañamiento económico para afrontar sus obligaciones.
“Nos gustaría que Rawson recibiera el mismo acompañamiento que reciben otras localidades”, expresó el mandatario de Rawson, quien reclamó respuestas por gestiones vinculadas con recursos que, afirmó, le corresponden a la ciudad.
Pese a las restricciones presupuestarias, el intendente defendió la política salarial de su gestión y manifestó que la intención es cerrar el año con incrementos que superen la inflación anual. Sin embargo, esa expectativa deberá contrastarse con los acuerdos que finalmente se alcancen en la negociación paritaria.
La postura de UPCN, otro punto de tensión
La reunión también estuvo atravesada por las diferencias con la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN). Biss manifestó su sorpresa por la posición pública adoptada por ese sindicato y cuestionó que, según su versión, no se hubiera solicitado previamente una reunión con el Ejecutivo para abordar los reclamos.
“Las puertas del Municipio siempre han estado abiertas al diálogo”, sostuvo el intendente, quien remarcó que su administración está dispuesta a recibir a todas las organizaciones sindicales.
Además, planteó que las modificaciones en los aportes a la obra social y las restricciones sobre los códigos de descuento también repercuten en la economía de los trabajadores y deberían formar parte de la discusión.
Además, insistió en que las dificultades económicas no impiden sostener las instancias de negociación, aunque reconoció que las respuestas deberán ajustarse a las posibilidades financieras del Municipio.
Los gremios valoraron la reunión y esperan avances
Desde ATE, Guillermo Quiroga destacó el vínculo que mantiene su organización con el Ejecutivo municipal y confirmó que las partes acordaron continuar las conversaciones el próximo miércoles, en un horario que todavía debe definirse.
Por su parte, Carlos Constante, de SOYEAP, calificó el encuentro como “muy positivo” y señaló que se trataron cuestiones vinculadas con los salarios, el cronograma de pagos y las recategorizaciones pendientes.
En tanto, Ricardo Chemin, representante de EMA, reclamó un mayor acompañamiento del Gobierno provincial para que el Municipio pueda cumplir con sus obligaciones salariales.
“Pedimos encarecidamente al Gobierno Provincial que pueda hacer los depósitos necesarios”, expresó el dirigente.
La próxima reunión tendrá como eje la definición de la pauta salarial para el último trimestre del año, además de los compromisos pendientes con el personal municipal. El resultado de esa instancia permitirá conocer si las partes logran avanzar en una recomposición de los ingresos y establecer un cronograma para resolver las recategorizaciones adeudadas.
