Santa Cruz: acuerdo salarial con gremios estatales con recuperación en 12 puntos encima de la inflación
Luego de un extenso cuarto intermedio y tras un prolongado intercambio, el gobierno de Santa Cruz y los gremios de la paritaria central alcanzaron un nuevo acuerdo salarial. El entendimiento contempla una mejora acumulada del poder adquisitivo que supera en 12 puntos la inflación proyectada para 2025.
Durante la reunión, el Ejecutivo presentó dos alternativas. La propuesta que obtuvo el respaldo de los sindicatos incluye:
- Aplicación de la cláusula gatillo ya convenida.
- Aumento del 5% en julio y del 3% en septiembre sobre el valor de la Unidad Salario.
- Revisión salarial prevista para el último trimestre del año.
Según informaron desde el Gobierno provincial, este esquema representará una erogación estimada en $1.420 millones y consolida “un sendero de recuperación salarial por encima de la inflación esperada para el año próximo”.
Además del aspecto salarial, la negociación abordó temas laborales, con el compromiso de avanzar en reencasillamientos y en el pase a planta permanente de trabajadores que ya cumplen con los requisitos, con implementación desde agosto.
Desde el Ejecutivo destacaron que este acuerdo reafirma su “voluntad de diálogo, el compromiso con el salario real de los trabajadores estatales y la decisión de fortalecer el empleo público provincial”.
Por su parte, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) consideró el acuerdo “insuficiente”, pero solicitó su liquidación con los haberes de julio. “La administración pública le ganó a la motosierra, de 12 a 15 puntos arriba de la inflación y seguimos discutiendo en el último semestre”, expresaron en redes sociales. También enviaron un mensaje a otros gremios: “Es un claro mensaje para los sindicatos que se entregaron en Salud y ajustaron a los trabajadores. Luchar sirve, y es con ATE”.
Con información de La Opinión Austral
