Reclamos en el Hospital Rural de Río Senguer por la falta de médicos

Trabajadores del Hospital Rural de Río Senguer, concretaron una protesta frente al nosocomio, debido a la falta de profesionales médicos y personal, que complejizan la situación a la hora de brindar atención a los habitantes de la zona.

Respecto a ello, Carlos Sepúlveda, secretario General de SISAP, expuso “Río Senguer es una de las localidades rural que tiene más de dos mil habitantes y hace tiempo viene padeciendo una problemática, por la falta de recurso médico en el hospital. A veces hay uno, otras veces dos o a veces nada, como en este caso, ahora no hay ningún médico y hace unos tres días no hay” y comentó “esto se replica de manera recurrente en otras localidades de la meseta, en lugares como Aldea Epulef o Colán Conhué, que entre los dos suman más de 400 habitantes, y hace mucho tiempo no hay forma de que les lleven un médico”.

Asimismo, Sepúlveda, planteó que “puntualmente en Senguer donde hay una manifestación del personal, se viene reclamando por el tema desde nuestro sindicato hace tiempo y cuando vemos que no hay respuesta, obviamente el personal y vecinos se suman a este reclamo que es importante porque se pone en riesgo la salud de la comunidad, la vida, y se expone a otros profesionales de la salud, de la primera línea de abordaje, que es el personal de enfermería” y detalló “ellos reciben todo el estrés, el cachetazo, la presión y lo que significa estar al frente de una situación donde hay que resolver, y hay que hacerlo, a veces casi al filo del ejercicio de la medicina. Tienen que resolver inmediatamente derivaciones por decisión propia prácticamente de enfermería por la consulta que se hace al hospital de cabecera para derivar al paciente y con el riesgo que significa además las rutas, todos conocen el estado de la Ruta 40 y lo que significa exponer diariamente a personal de enfermería y choferes, entre otros, con sobrecargas”.

En este sentido, recalcó que “todos lo saben, médicos no hay directamente y enfermería en la provincia tiene un importante déficit, pero Senguer tiene un déficit de entre un 30 y 40 por ciento de enfermeros y enfermeras. Todo esto se agudiza porque sabemos que según criterios y lineamientos de la Organización Mundial de la Salud (OMS) mínimamente tiene que hacer una cobertura de un médico cada mil habitantes y estamos hablando de una localidad a 70 km. de la Ruta 40, con más de dos mil habitantes y los de alrededores”.

Ante ello, deslizó que “se lo hemos planteado más de una vez a la Secretaría de Salud, hemos generado en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), modificatorias para tratar de paliar estas situaciones que suelen pasar por falta de recurso humano, para que se activen. La respuesta concreta la tiene que tener la Secretaría de Salud, nosotros simplemente somos mediadores, tratamos de intervenir de manera positiva” y dijo que “entiendo que la problemática de recurso humano médico es importante en la provincia por una cuestión salarial, pero se han hecho modificaciones en el CCT como incentivo para tratar de captar, pero cuando se necesita recurso en estos lugares muy críticos no hay, habría que pensar mejora salarial, habitacional u otras políticas que ayuden a sostener el recurso profesional en los hospitales rurales”.

Finalmente, destacó: “Nosotros reclamamos vía burocrática, esto no es un problema gremial, pero nosotros tenemos una responsabilidad social y defendemos los hospitales públicos, pero el que tiene que dar respuestas es la Secretaría de Salud”.