Presentaron los avances del Plan Estratégico de Cambio Cultural en Salud

En instalaciones del Centro de Información Pública (CIP), y contando con la presencia de autoridades del área Programática y hospitales de la ciudad, ayer se llevó adelante la presentación de los avances del Plan Estratégico de Cambio Cultural en Salud.

En este marco, Luis Rigal, consultor y referente del plan, detalló “la actividad es continuar con el Plan de Cambio Cultural, que está encarando la Provincia, nosotros somos facilitadores, así que seguir avanzando con esto y capacitar a más personas, en este cambio. Un poco la idea es trasmitirle a gente que no participó lo que se viene trabajando”.

Por su parte, Mario Ramírez, también consultor y referente del plan, indicó que “básicamente es comentarles a todos los actores de Comodoro, actores de salud, qué es lo que estamos haciendo, cómo lo estamos haciendo, y cómo ellos también van a poder participar dentro del Plan de Cambio Cultural que venimos desarrollando” y sobre los cambios planteó que tienen que ver con las prácticas, cómo se realizan las tareas, “la forma de modificar los procesos, los procedimientos, hay muchas prácticas a modificar que estamos pensando dentro del programa” destacó.

En tanto, señaló que “nosotros tenemos 32 programas que están en funcionamiento dentro de los lineamientos del Plan Estratégico, esos programas van a dar prácticas nuevas y son programas que está haciendo personal de salud de la provincia de Chubut.

En este marco, Rigal, indicó que “cuando hablamos de programas, estamos hablando de líneas programáticas, lo más importante es que este no es un plan impuesto, sino que es un plan vivo que se va trabajando con las autoridades, con los profesionales, y con la comunidad, se va avanzando en función de eso. No es un enlatado, vamos adaptándolo y nos vamos adaptando a las realidades de la provincia”.

En este sentido, afirmó que “siempre el cambio es complicado, los que tenemos hijos e hijas por ejemplo en edad de noviazgo, siempre cuento cuando vino mi hija por primera vez con el novio y se sentó en mi asiento, imaginate ese cambio en la mesa que es chiquito, pero imagina lo que es cambiar la práctica en tu trabajo, que lo venís haciendo desde hace 20 años, y que a mejor lo hacés bien, pero se puede mejorar”.

Finalmente, Ramírez recalcó que “por eso es importante que el cambio salga de los propios actores, entonces la dirección hacia dónde va a ir la salud de la provincia, tiene que ver con los actores de la salud pública de Chubut. Entendemos, que el cambio en ese sentido es mucho más sencillo o que tiene menos resistencia que imponer un cambio cultural. Se construye y se hace entre todos”.