ATECH no vuelve a las aulas luego del receso escolar: habrá un ‘Paro de No Inicio’ por 48 horas

El sindicato docente ATECh ya confirmó que según lo resuelto por mandatos del Consejo Directivo Provincial se realizará un paro de 48 horas en los dos primeros días luego del receso invernal, es decir que los días lunes 31 de julio y martes 1 de agosto no habría retorno a las aulas.

A través de un comunicado expresaron que la medida de fuerza se implementará con la modalidad de paro total de actividades, sin asistencia a lugares de trabajo y con las manifestaciones públicas que resulten necesarias para visibilizar sus reclamos.

Entre ellos, el principal punto es la cuestión salarial, ya que exigen una recomposición acorde a la canasta familiar y al proceso inflacionario, motivo por el que ya venían realizando distintas retenciones. Ya previamente al inicio del receso, se había desarrollado un paro de 120 horas.

Ante el último ofrecimiento del Ministerio de Educación, ATECh rechazó la propuesta y con esta nueva medida vuelven a convalidar el pedido por los $200.000 de salario inicial. “Rechazamos seguir empobrecidos”, afirma el sindicato en sus comunicaciones y demanda soluciones urgentes.

En ese sentido, durante los últimos días desde la entidad sindical han manifestado que el salario base de un docente chubutense se encuentra $60.000 por debajo del costo de la canasta básica. Además, destacaron que “por primera vez el salario docente en Chubut está por debajo del mínimo nacional como consecuencia de 3 años consecutivos de ajuste salarial”. “6.000 docentes están por debajo de la línea de pobreza. Hay plata en la Provincia, luchemos en unidad”, manifestaron desde la Regional Sur.

Por otra parte, han solicitado a la Secretaría de Trabajo que intervenga en la situación actual, para que se inste al Ministerio de Educación, que encabeza José María Grazzini, a brindar una propuesta antes del 16 de agosto, fecha para la que se ha pactado la próxima reunión paritaria; y también, en referencia a los descuentos salariales que se podrían aplicar como sanción ante la participación en los paros: “la apelación a la expresión ‘día no trabajado, día descontado’ constituye tan solo una evasión de la responsabilidad política de la actual administración y un empleo inescrupuloso del poder ostentado en el acto” finaliza el sindicato.