“Respecto a la parte laboral, estamos sumamente castigados”, dijo Ceriani

En el marco del Día del Trabajador, el presidente de la Cámara de Comercio, Industria y Producción de Comodoro Rivadavia y Rada Tilly -CaCIPCR-, Guillermo Ceriani habló con Crónica sobre los desafíos que enfrenta el sector en la región y sobre la importancia de mirar a los jóvenes y su educación para tener un futuro esperanzador.

“La parte impositiva nos afecta muchísimo”, comenzó diciendo Ceriani y trajo a colación el último encuentro regional que se realizó en marzo en esta ciudad, donde todas las provincias de la Patagonia hicieron el reclamo conjunto acerca de la diferenciación salarial.

“Respecto a la parte laboral estamos sumamente castigados, y en este sentido el reclamo de la diferenciación salarial significa que todo aquello que nosotros pagamos de más en ese 20% y en algunos casos el 30%, sea deducible de impuestos. Es decir, si yo pago un 20% más, el empleado lo va a percibir, pero eso me va a servir para deducirlo en ganancias, ingresos brutos, etc.” explicó.

En la reunión regional de la Patagonia, estuvieron presentes gobernadores de las diversas provincias de la región, referentes de las cámaras y ministros de producción. “Nos reunimos no sólo por este tema, sino por todos los derechos que hemos perdido. Si bien pagamos zona desfavorable, antes teníamos un montón de beneficios, hoy no tenemos ninguno y seguimos pagando la diferenciación salarial”, dijo Ceriani.

Por su parte, el titular de la Federación Empresaria del Chubut -FECh-, Carlos Lorenzo en aquella reunión había expresado que “el problema más grande que tenemos en la región es la asimetría y el alto costo laboral producto del pago del adicional por zona patagónica, que está bien que nuestros trabajadores lo cobren pero que, en definitiva, crean una distorsión importante porque el costo laboral es tan alto que complica la llegada de inversiones”.

Según Ceriani, en Comodoro Rivadavia la problemática se acentúa, debido a los altos salarios. “Esto nos levanta mucho la vara, el petróleo también exige mano de obra sumamente calificada y ahí es donde estamos teniendo mayor dificultad” señaló.

En este marco, uno de los momentos claves de esta cumbre empresarial, fue la firma de anteproyecto de Ley Unificado de Compensación del adicional por zona Desfavorable en la Patagonia, normativa que, de aprobarse, favorecerá el arribo de inversiones e impulsará el desarrollo de la región, al reducirse las asimetrías existentes respecto al resto del país.

“Todos quieren el sueño americano de mirar al exterior y eso es gravísimo”

En los últimos años, se ha puesto en debate la decisión de muchos jóvenes argentinos que optan por irse al exterior, en lugar de quedarse a trabajar en Argentina. Esta tendencia se debe a una variedad de factores, como la inestabilidad política y económica, la falta de oportunidades laborales y una búsqueda de mejores condiciones de vida.

Al respecto, el presidente de la CaCIPCR reflexionó: “todos los profesionales capacitados, se nos están yendo. La gran mayoría mira hacia el exterior y están emigrando. Entonces nos estamos quedando con los menos capacitados y el contexto es bastante preocupante, sobre todo a futuro. El cuadro no es favorable para el sector” consideró.

Continuó diciendo que “todos quieren el sueño americano, eso es gravísimo para nosotros ya que se nos están yendo profesionales, médicos, abogados y toda gente capacitada que son los que pueden emigrar, el resto lamentablemente no puede, porque además de no estar capacitados, tampoco puede irse a otra parte”.

En este sentido, Ceriani señaló que hay que prestar atención a la educación con la necesidad de construir políticas destinadas a la superación de los jóvenes, tanto personal como laboralmente y así tener un futuro esperanzador. “Creo que el problema es netamente cultural, nosotros no vamos a salir con la próxima gestión. Si hacemos las cosas bien, dentro de cinco o seis años recién vamos a poder notar los cambios”.

“Hay un flujo de ‘exportación de cerebros’ muy grande”

Por otra parte, Ceriani se refirió al avance de la tecnología en lo laboral como un recurso favorable que hay que saber cómo aprovecharlo. En este nicho, entran aquellos argentinos que trabajan de manera remota y prestan sus servicios a otros países cobrando sus honorarios en moneda extranjera.

“Hoy tenemos muchos de estos muchachos cibernéticos que están trabajando para el afuera. Ellos trabajan desde cualquier parte del mundo y yo creo que lo que tenemos que estar dando es comodidad. Que tengan una buena franja de Internet, bien alimentada como corresponde, hacer edificios especiales para ellos donde se junten, porque de esa manera también crearon un modo de vida”. Y continuó: “creo que debemos aprovecharlo porque hay un flujo de exportación de cerebros muy grande”.

Es así que, ante la devaluación del peso argentino, las empresas del exterior aprovechan y adquieren los servicios de los jóvenes, sin moverse de sus hogares. “Lo que cuesta para una empresa cuatro, cinco o seis mil dólares pagarlo afuera, hoy lo están pagando acá en tres mil dólares y, en ese marco, hay un muchacho de los nuestros haciendo el trabajo desde su casa por esos tres mil dólares”, y agregó: “le cuesta la mitad a cualquier empresa, es una cuestión netamente de divisas”.

Más allá del contexto económico, político y social de Argentina, Ceriani recalcó que “el empresario va a seguir apostando porque está en su ADN seguir dándole para adelante, incluso hoy muchos de nuestros comerciantes y empresarios que están poniendo plata de su bolsillo para poder llegar a fin de año, a ver si de ahí en más se vislumbra un norte”, finalizó.