El SOEM propone negociación paritaria trimestral para “no atrasar los salarios”
En el marco de las paritarias que van solicitando los diversos gremios locales, ayer se solicitó mediante nota dirigida al intendente, el inicio de la apertura de negociaciones 2023 a través del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales -SOEM- con la idea de “no dejar pasar el tiempo y para no atrasarnos en el porcentaje de aumentos salariales”, según señaló el secretario general del gremio municipal Omar Unquén.
En el detalle del pedido al Ejecutivo, el dirigente destacó que “propusimos reunirnos de forma trimestral acorde a la situación inflacionaria que estamos atravesando a nivel país”, agregando que el pedido de la apertura de negociaciones del presente año estuvo acompañado por criterios similares de la Asociación del Personal Jerárquico.
“La nota fue presentada oficialmente y uno de los primeros puntos que marcamos ambos gremios fue el tema salarial”, aclarando que si bien se oficializó el reclamo, “los paritarios del Ejecutivo nos dirán en estos días la fecha en la que comenzarán las reuniones correspondientes”.
Se cerró una pauta salarial 2022 que alcanzó el 97.6%
Por otra parte, Unquén recordó que con el sueldo de enero, los trabajadores cobrarán el último 18% de aumento logrado en noviembre del año pasado, con lo que “se cerró la pauta 2022”, asegurando que “gracias a las gestiones realizadas el año pasado, cerramos una pauta salarial 2022 que alcanzó el 97.6%”.
Finalmente, el dirigente sindical confió en un buen desarrollo de las próximas negociaciones, señalando que “creo que la predisposición por parte del Ejecutivo va a estar. Tenemos la palabra del secretario de Hacienda, Germán Issa Pfister, que este año el salario del trabajador municipal no puede estar por debajo de la inflación”.
