Brindan cursos de empleabilidad en el San José Obrero
El ciclo, que se extenderá durante cuatro miércoles, brinda herramientas clave para la búsqueda de trabajo, incluyendo la confección de curriculums y el manejo de redes informáticas. Según explicó el director de la institución a Crónica, Daniel Coronel, el objetivo es que los participantes, con edades comprendidas entre los 18 y 40 años, logren "entender las necesidades de empleabilidad e integrar el capital humano".
La alta convocatoria que tiene el Colegio de Formación Profesional refleja una necesidad urgente de capacitación en la ciudad, especialmente entre quienes han quedado fuera del sistema laboral y buscan reconvertirse. "Los cursos siempre son demasiado abultados en número", señaló Coronel, quien advirtió que la capacidad operativa de la escuela se ve limitada por el espacio físico.
Actualmente, la institución alberga a 120 alumnos, aunque el director estima que, con talleres propios, podrían alcanzar los 600 estudiantes en distintos turnos. Aún aguardan poder en algún momento poder seguir creciendo en infraestructura o poder tener su propio espacio como el Padre Corti hubiese querido.
Fomento del cooperativismo y la vocación
Ante la escasez de ofertas en el sector privado, muchos de los egresados han optado por asociarse para brindar servicios de manera independiente. "La idea es lograr que ellos sean cooperativistas y logren a través de un servicio real la posibilidad de un ingreso genuino", destacó el directivo. La formación técnica abarca áreas como carpintería, tornería, mecánica y electricidad, disciplinas que permiten a los alumnos ofrecer soluciones concretas a la comunidad.
Proyecciones para el próximo ciclo
La institución ya confirmó que las inscripciones para el próximo año lectivo se abrirán en febrero. En línea con el mensaje de dignificación a través del trabajo que ha dado el Papa León XIV, Coronel subrayó que estas capacitaciones buscan que cada joven encuentre su vocación como un servicio a los demás, contribuyendo así a un cambio social positivo desde su formación técnica.
"El Papa dijo, es una oportunidad. Y esa oportunidad es que el trabajo dignifique. El trabajo dignifica a las personas y genera la búsqueda realmente de su vocación" dijo Coronel. "Y una vocación que tiene que ser servicio a los demás y lograr que la sociedad cambie con ese pequeño granito de arena que cada uno puede otorgar" explicó el director de formación salesiana.
Nuevas herramientas para la era digital
La Agencia Comodoro Conocimiento dicta talleres itinerantes de inserción laboral en barrios y escuelas comodorenses, brindando herramientas digitales a jóvenes y adultos para responder a las nuevas exigencias de contratación que demandan las empresas locales.
La iniciativa busca actualizar los métodos de búsqueda de empleo que han quedado obsoletos frente a los avances tecnológicos. La referente de empleabilidad, Mara Asencio, explicó que las capacitaciones se trasladan de forma itinerante a diferentes Centros de Promoción Comunitaria (CPB), escuelas e instituciones de distintos sectores urbanos. Según indicó, el formato tradicional en papel ya no resulta efectivo, por lo que es imprescindible dominar las plataformas virtuales.
"Propusimos traer este taller a cada escuela, a cada institución y a los barrios para mostrar que existen otras herramientas disponibles para la búsqueda de empleo en esta era digital", afirmó Asencio a Crónica. Además, destacó que la propuesta está orientada tanto a quienes buscan su primer empleo como a personas desempleadas que necesitan reconvertir su perfil profesional.
Demandas de las empresas y atención descentralizada
Respecto a lo que solicitan las organizaciones y empresas de la ciudad, desde la entidad señalaron que el factor determinante es la predisposición y la capacidad de aprendizaje. "Hoy lo que nos están pidiendo es la adaptabilidad, tener un perfil acorde que tenga la predisposición y algunos conocimientos técnicos", remarcó la entrevistada, agregando que muchas pymes y emprendedores locales buscan acompañar el desarrollo de sus trabajadores de manera simultánea.
La sede se encuentra ubicada en Kilómetro 4, donde atienden al público de lunes a sábados de 9 a 22. Sin embargo, la estrategia prioriza el trabajo itinerante en los barrios para acercar estas capacitaciones gratuitas a toda la comunidad.
