Vialidad Nacional lanza una segunda etapa de retiros voluntarios para su personal
La medida, formalizada a través de la resolución 1.220/2026, se enmarca en la política de reforma del Estado impulsada por el Gobierno nacional. Esta decisión impacta directamente en la operatividad del organismo, que ya ha experimentado una reducción del 26,5% en su plantel desde noviembre de 2023, pasando de 5.704 a 4.191 empleados en agosto de este año.
Condiciones y exclusiones para el personal
Podrán adherirse al programa aquellos agentes en planta permanente o con contratos por tiempo indeterminado que cuenten con una antigüedad superior a un año. Sin embargo, el esquema excluye a quienes posean antecedentes penales, procesos disciplinarios pendientes, tutela sindical o aquellos que ya hayan sido intimados a jubilarse. Un punto clave es la prohibición de reingreso al Sector Público Nacional por un plazo de cinco años tras la desvinculación. El organismo aclaró que el objetivo es "continuar con la política de desregulación económica", tras haber logrado 609 adhesiones en la primera etapa realizada a principios de año.
Esquema de pagos y gratificaciones
El plan ofrece tres opciones de "gratificación única extraordinaria de egreso" basadas en la antigüedad y la cobertura asistencial. Respecto a las modalidades de pago, la normativa establece que las indemnizaciones menores a $10 millones se abonarán en una sola cuota, mientras que los montos superiores a $30 millones serán liquidados en ocho cuotas mensuales, iguales y consecutivas. Esta estructura busca ordenar el impacto financiero de las desvinculaciones en un contexto de reestructuración profunda de la infraestructura vial en todo el país.
