Cirujanos reclaman aumentos y Salud propone pagar más a quienes más operen

El conflicto entre los cirujanos de los hospitales públicos de Chubut y el Gobierno provincial sumó un nuevo capítulo. Mientras los profesionales mantienen desde febrero una retención de servicios en reclamo de una recomposición salarial, el ministro de Salud, Sergio Wisky, explicó cuál es la propuesta oficial para intentar destrabar la situación: abandonar los aumentos generalizados y avanzar hacia un sistema que remunere de acuerdo con la productividad.

Las declaraciones se conocieron este viernes en Comodoro Rivadavia, donde el funcionario participó de una actividad junto a vacunadoras y posteriormente estuvo presente en el Hotel Lucania Palazzo donde se realizó la apertura de sobres para el acueducto de Comodoro.

La discusión adquiere especial relevancia en el Hospital Regional, donde continúan suspendidos los consultorios y las cirugías programadas, aunque se mantienen las urgencias, la atención de pacientes internados, los controles postoperatorios y las intervenciones oncológicas prioritarias.

“Los que más operan, cobran más”

Wisky reconoció que existe una negociación pendiente con los profesionales y explicó que el Ejecutivo ya presentó una alternativa. Según sostuvo, la situación financiera provincial impide avanzar con una recomposición uniforme para todos.

“Nosotros les elevamos una propuesta en su momento. La propuesta nuestra es salir de los aumentos en forma masiva, primero porque tenemos tensión financiera y tenemos que cuidar los recursos”, señaló.

En ese sentido, planteó que la intención es establecer diferencias salariales en función del trabajo realizado por cada profesional.

“Lo que les propusimos a los profesionales quirúrgicos es empezar a pagar por productividad. Aquellos cirujanos que más operan, cobran más; los que menos operan tienen que cobrar menos”, afirmó.

El ministro sostuvo que actualmente existen importantes diferencias en la cantidad de intervenciones realizadas dentro del sistema público, aunque los ingresos pueden ser similares.

De 150 operaciones a solo 10 por año

Para fundamentar la propuesta, Wisky comparó situaciones que, según indicó, se registran en hospitales de Chubut.

“Tenemos algunos cirujanos de Esquel, algunos de acá, que llegan casi a 150 operaciones por año. En el mismo período tenemos algunos cirujanos que operan 10 por año y cobran lo mismo”, aseguró.

Además, afirmó que algunos profesionales representan para el Estado provincial un costo aproximado de 6,2 millones de pesos mensuales, mientras que el ingreso percibido por esos cirujanos rondaría los 5 millones.

Desde esa perspectiva, consideró necesario revisar el sistema actual para reconocer a quienes registran una mayor actividad. “Es una injusticia”, sostuvo al comparar a profesionales que realizan una cantidad considerablemente diferente de intervenciones y perciben remuneraciones similares.

Según explicó, esa situación también genera diferencias dentro de los propios equipos: “Alguien que operó nueve veces en el año cobró lo que cobró y el compañero que tiene al lado, cubriendo guardia, atendiendo, cobra lo mismo o menos porque tiene menos antigüedad”.

Un conflicto que alcanza a toda la provincia

Wisky aclaró que la discusión no está limitada al Hospital Regional de Comodoro Rivadavia, sino que involucra a profesionales de distintos establecimientos públicos.

“No, es en toda la provincia. Acá en Comodoro tenemos voceros que salen más, pero en otros lados estamos trabajando intentando destrabar esto”, indicó.

El funcionario también destacó experiencias de profesionales que se trasladan hacia localidades del interior para captar pacientes, organizar previamente los estudios y posteriormente realizar las intervenciones.

Para Salud, ese tipo de actividad debería tener incidencia en la remuneración. “Como mandato social nosotros debemos hacer más eficiente el sistema”, afirmó.