Apuestan a la capacitación y al empleo formal para jerarquizar el cuidado de los adultos mayores
En un contexto donde la demanda de atención a la tercera edad es creciente y muchas veces compleja, la Cooperativa de Trabajo, Integración y Desarrollo de Adultos Mayores se consolida en Comodoro Rivadavia. Si bien la entidad se constituyó en 2023, recientemente logró completar toda la etapa formal y administrativa, lo que le permite salir a prestar servicios y dar respuesta a la profesionalización del cuidado en la región.
En diálogo con Crónica, Verónica Viegas (presidenta) y Carla Zavaglia (vocal), integrantes de la nómina de seis miembros que componen la cooperativa, explicaron que el objetivo central es mejorar la calidad de vida de los adultos mayores, garantizando que se respeten plenamente sus derechos y capacidades. Bajo el lema "Cuidar es Acompañar con Respeto, Compromiso Profesional y Mirada Humana", la organización busca marcar un diferencial claro en el abordaje de la tercera edad.
Formación profesional, trabajo articulado y reclamo por la carrera universitaria
En sus declaraciones a este medio, las referentes enfatizaron la necesidad urgente de capacitar e informar a la comunidad para evitar la confusión de funciones, un problema recurrente al contratar asistencia domiciliaria que puede derivar en contingencias legales o de salud. En ese sentido, remarcaron la distinción técnica entre roles: mientras que el Acompañante Terapéutico (AT) posee formación específica, se inserta en un equipo interdisciplinario y elabora informes, el Cuidador o Auxiliar cumple una función asistencial directa de rutina acordada con la familia.
Para evitar malas praxis —como cuidadores realizando tareas de enfermería sin la habilitación correspondiente—, la cooperativa proyecta dictar capacitaciones y charlas abiertas a la comunidad, aprovechando el respaldo institucional y el convenio que la Asociación de Acompañantes Terapéuticos de la Patagonia mantiene con la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco (UNPSJB). La fortaleza de la iniciativa radica precisamente en esa articulación: la Asociación promueve políticas públicas y la formación académica, mientras que la Cooperativa actúa como la herramienta operativa para generar empleos mediante una bolsa de trabajo formal.
Finalmente, desde la entidad remarcaron la urgencia de volver a poner en la agenda política la apertura de la Tecnicatura en Acompañamiento Terapéutico en Comodoro Rivadavia, dado que en Chubut apenas existen alrededor de mil AT matriculados, una cifra insuficiente para la demanda actual. Asimismo, recordaron la importancia de avanzar en proyectos normativos —a semejanza de experiencias en Río Negro o Neuquén— que contemplen exámenes de evaluación y matrículas provisorias mientras los trabajadores completan sus estudios superiores.
Para consultas de familias, contrataciones o profesionales que deseen sumarse a la bolsa de trabajo, la cooperativa dispone de los teléfonos 297-5169849 y 297-4253535, o el correo electrónico .
