La presencia de mujeres en cargos jerárquicos del Estado nacional cayó del 39% al 22% en cuatro años

Un relevamiento sobre la Administración Pública Nacional reveló un marcado retroceso en la participación femenina en puestos de decisión. Actualmente, ocho de cada diez cargos políticos de mayor jerarquía están ocupados por hombres.
domingo 26 de julio de 2026

La participación de las mujeres en los principales cargos de la Administración Pública Nacional (APN) registró un fuerte retroceso en los últimos cuatro años. Según un relevamiento realizado sobre la estructura estatal centralizada, la representación femenina pasó del 39% en 2022 al 22% en 2026, mientras que los hombres ocupan actualmente el 78% de los puestos jerárquicos.

Los datos surgen del análisis del Mapa del Estado, que contempla 194 cargos políticos de la Jefatura de Gabinete, nueve ministerios, 50 secretarías y 134 subsecretarías que dependen directamente de la Presidencia de la Nación. De los 177 puestos que se encontraban cubiertos hasta abril de este año, 138 corresponden a hombres y solo 39 a mujeres, mientras que otros 17 permanecían vacantes.

La comparación con los años anteriores refleja una disminución sostenida de la participación femenina. En octubre de 2022, las mujeres ocupaban el 39% de los cargos jerárquicos, porcentaje que descendió al 37% en 2023 y llegó al 22% en la actualidad.

El informe también evidencia que solo dos mujeres encabezan los diez organismos de mayor rango del Poder Ejecutivo, considerando los nueve ministerios y la Jefatura de Gabinete. Se trata de Sandra Pettovello, al frente del Ministerio de Capital Humano, y Alejandra Monteoliva, en el Ministerio de Seguridad. El resto de las carteras nacionales son conducidas por funcionarios varones.

La investigación sostiene que esta diferencia responde al denominado "techo de cristal", concepto utilizado para describir las barreras que limitan el acceso de las mujeres a los espacios de mayor poder y decisión, aun cuando exista una mayor presencia femenina en niveles inferiores de la administración.

En ese sentido, la investigadora del CONICET y docente de la Universidad de Buenos Aires, Ana Castellani, advirtió que la brecha de género en la política continúa siendo una de las más difíciles de reducir a nivel mundial. Según explicó, el último informe del Foro Económico Mundial muestra que apenas se cerró el 22,5% de esa desigualdad durante 2024.

El estudio también vincula este retroceso con la reestructuración del Estado impulsada por el Gobierno nacional. Entre las primeras medidas de la gestión de Javier Milei se dispuso la eliminación del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidades, que primero perdió rango ministerial y luego fue disuelto definitivamente en junio de 2024.

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La distribución por ministerios muestra diferencias significativas. El caso más extremo es el Ministerio de Defensa, donde no hay mujeres ocupando cargos jerárquicos. También presentan una baja representación femenina el Ministerio de Seguridad Nacional, con una sola mujer entre 13 cargos (8%), y el Ministerio de Justicia, donde solo una mujer ocupa uno de los ocho puestos de mayor jerarquía (13%).

En otras áreas, la participación femenina tampoco supera una cuarta parte de los cargos. Economía registra un 16% de mujeres en funciones jerárquicas; Interior alcanza el 20%; Cancillería el 22%; mientras que Salud y Desregulación y Transformación del Estado llegan al 25%.

El Ministerio de Capital Humano es el que presenta la mayor proporción de mujeres en puestos de conducción política, con siete funcionarias sobre un total de 19 cargos, lo que representa el 37%. Le siguen la Presidencia de la Nación y la Jefatura de Gabinete, ambas con una participación femenina del 32%.

Otro de los datos destacados es la reducción de mujeres en secretarías y subsecretarías. En las primeras, la participación pasó del 37% en 2022 al 15% en 2026. En las subsecretarías descendió del 42% al 25%, consolidando una mayor concentración de hombres en los espacios de conducción política.

El relevamiento también analizó la composición general de la Administración Pública Nacional. Sobre un total de 358.974 trabajadores y prestadores de servicios registrados en organismos nacionales, el 61% corresponde a hombres y el 39% a mujeres. Sin embargo, esa distribución no se refleja en los niveles de conducción, donde la brecha de género se amplía considerablemente.

 

Redactado con información de Infobae