Todo lo que hay que saber sobre el medio aguinaldo de junio
Las empresas ya se encuentran habilitadas para iniciar el pago del Sueldo Anual Complementario (SAC) correspondiente al primer semestre de 2026. Según establece la legislación vigente, el depósito puede realizarse a partir del 1.° de junio.
La fecha límite para el cumplimiento de esta obligación laboral es el 30 de junio. Sin embargo, la normativa vigente contempla una prórroga de hasta cuatro días hábiles, permitiendo que algunas compañías completen el pago durante la primera semana de julio.
Cálculo del haber y conceptos incluidos
El medio aguinaldo equivale al 50 % de la mejor remuneración mensual percibida durante el semestre. Para determinar este monto en el período que va de enero a junio, se deben considerar todos los conceptos remunerativos que figuran en el recibo.
Dentro de este cálculo se incluyen el sueldo básico, las horas extras, las comisiones y los adicionales remunerativos. En el caso de los trabajadores que no cumplieron los seis meses de antigüedad, la liquidación se realiza de forma proporcional al tiempo trabajado.
Situación de jubilados y pensionados
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) confirmó que los beneficiarios del sistema previsional percibirán el aguinaldo de manera automática. El depósito se realizará junto con los haberes de junio, siguiendo el cronograma habitual por terminación de DNI.
El organismo previsional aplicará la misma fórmula de cálculo, tomando el 50 % del haber más alto registrado en el primer semestre del año. No es necesario realizar ningún trámite adicional para acceder al cobro de este beneficio.
