Continúa el paro de colectivos de Rada Tilly por falta de pago de haberes
El servicio interurbano que une Comodoro Rivadavia con Rada Tilly seguirá interrumpido hasta que la empresa Expreso Rada Tilly realice el depósito íntegro de los salarios mensuales, medida que inició a las 15 hs del día lunes. Así lo aseguraron desde la UTA, la Unión Tranviaria Automotor. Al cierre de esta edición, no se registraban actualizaciones sobre el estado de los pagos adeudados a los trabajadores del sector.
Rechazo al pago fraccionado
El quite de colaboración se planteó a raíz de la falta de acreditación de la totalidad de los salarios. Y por eso el gremio ratificó la retención de servicios hasta que se regularice la situación económica de los trabajadores que operan la línea entre ambas localidades.
Alejandro Quinteros, vocero de UTA, sostuvo ante Crónica que la postura de los trabajadores es firme respecto a la percepción íntegra de los montos adeudados. El representante sindical indicó que no consideran viable avanzar con un esquema escalonado de pagos, tras los encuentros mantenidos en la Secretaría de Trabajo.
Situación financiera de la prestataria
La firma prestataria emitió un comunicado oficial detallando la crisis económica que atraviesa. La compañía vinculó el escenario actual al pago fuera de término de las compensaciones tarifarias, el aumento en los costos operativos de combustibles y una baja sostenida en la cantidad de usuarios.
Deuda de subsidios nacionales
La administración de la empresa denunció una mora superior a los 100 días por parte del Gobierno Nacional en concepto de atributos sociales de la tarjeta SUBE. Esta situación dificulta la regularización de los haberes en tiempo y forma, según el documento difundido por la firma.
Sin novedades sobre el servicio
Al cierre de esta edición, no se han presentado novedades ni propuestas que permitan destrabar el conflicto de manera inmediata. La falta de transporte afecta de manera directa a cientos de usuarios que dependen de la frecuencia interurbana para sus traslados cotidianos entre las dos ciudades, muchos de los cuales deben asociarse y solidarizarse uno con los otros para tratar de llegar al trabajo a primera hora de la jornada.
Desde el sector gremial instaron a la parte empleadora a implementar mecanismos de gestión que aseguren los haberes en tiempo y forma. El objetivo planteado es evitar que la conflictividad se transforme en una situación recurrente cada mes en la región.
