Trabajo en la construcción: Se busca que en la obra pública haya un 15% de mujeres
En el Concejo Deliberante los ediles recibieron a Raúl Silva, secretario general de la UOCRA y al secretario de Infraestructura del Municipio, Luis Romero, para abordar un proyecto ingresado por el concejal de Arriba Chubut, Ariel Montenegro, que busca modificar un artículo de la ordenanza de obra pública, para incorporar un 15 por ciento de cupo femenino.
Tras el encuentro, Silva, en rueda de prensa se refirió al tema e indicó “nosotros a través de UOCRA, estamos pidiendo al Concejo que haya un porcentaje de mujeres en las obras públicas, me pareció bien la charla, donde se debatió el porcentaje. Creo que hoy estamos bien porque tenemos una empresa trabajando para la Municipalidad y tiene mujeres. Eso fue nuestro caballito de batalla, así que contento, creo que la única discusión que tenemos es en el porcentaje del cupo”.
Además de ello, precisó que “a través de la misma Municipalidad, de Comodoro Conocimiento, nosotros venimos capacitando a mujeres en electricidad, durlock, porcelanato, termofusión, por eso es el pedido al Concejo Deliberante, porque tenemos un grupo importante de gente que tiene una capacitación, una certificación y la queremos insertar en lo laboral, para demostrar lo que aprendieron” y aseveró “hoy creo que se está dando en todos los rubros no solamente en UOCRA, todos los gremios, desde los que están en la industria del petróleo, que solía ser un rubro muy masculino, el gremio camionero, petroleros, tienen mujeres y nosotros no nos queremos quedar detrás de eso”.
En este sentido, comentó que UOCRA ya cuenta con mujeres incluso trabajando en yacimientos y en la ciudad, totalizando un número superior a las 80.
“Lo que nosotros queremos modificar es un punto de la ordenanza, donde nos permitan por ley tener un cupo. Hay empresarios que resisten un poco con el tema de las mujeres y otros no, nosotros explicábamos en el Concejo que no queremos meter mujeres por obligación, como dice el convenio 7675 en el artículo 9, ellos van a solicitar un oficio, si nosotros lo tenemos, van a hacer la prueba y si reúne los requisitos la toman y si no los reúne, mandaremos a otro. Si no tenemos mujer, mandaremos a un hombre” afirmó y mencionó que “queremos que las mujeres que tomen reúnan los requisitos y que vayan perfeccionándose como cualquier tipo de trabajo. Capaz hoy arranca de pintora y después se prende con durlock o termofusión. En toda obra uno hace escuela, entonces lo que queremos es que nos den la posibilidad de colocar mujeres y esto es como en todo trabajo, van a haber algunas que van a andar y otras que no, como pasa con los hombres”.
En este sentido, recalcó que solicitaron de cupo un 15 por ciento, “cuando dijimos que queríamos el 15 por ciento; uno de los concejales dijo que si la obra no ameritaba tener mujeres y no cumple con este 15 por ciento, la Municipalidad como contratista, por ser la licitante de la obra, multaría a la empresa, nosotros les indicamos que no es la idea que multen a la empresa, dijimos que se podría poner que si la entidad sindical no tiene ese cupo que pide la empresa, no sea multada”.
Expectativa para 2025
Para concluir, Silva fue consultado sobre la situación de los trabajadores en general, manifestando estar “contentos hoy porque venimos a una licitación, hemos tenido en el yacimiento algunas bajas, que para nosotros es normal porque somos de obra, por ahí tenemos la esperanza y expectativa que el 2025 sea algo más fructífero para que nosotros podamos achicar nuestra bolsa de trabajo. Este año 2024, a raíz de la obra pública que se paró a nivel nacional, para nosotros es una situación difícil, donde tenemos obreros que realmente la están pasando mal”.
