“Es necesario seguir en la senda de la recuperación salarial de forma mensual”, dijo Spina del SITRAED

Así lo señaló el secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Educación del Chubut (SITRAED), Guillermo Spina luego de la reunión paritaria.

Spina valoró que el Gobierno “volvió a tomar el tema que veníamos proponiendo de modificar la antigüedad” para “corregir las asimetrías y el achatamiento de la pirámide”.

No obstante, planteó que “cuando el docente se esté por jubilar, la escala de antigüedad sea un 150%”, aunque explicó: “para que se llegue a ese 150% hoy está faltando un 20%”.

Teniendo en cuenta que el Gobierno ofreció aumentar en septiembre, octubre y noviembre en un 5% en total, Spina sostuvo que “es insuficiente. Creemos necesario que para septiembre, octubre y noviembre sea de un 10%. Y que el otro 10% quede liquidado con el inicio del ciclo lectivo 2025”.

Continuó diciendo que “si bien es cierto que en la paritaria anterior cerramos un incremento al básico en tres tramos de un 7%, un 7% y un 6%, lo que suma un 20% al básico, hay que seguir trabajando” y planteó la necesidad de modificar la escala de antigüedad, “que es donde se acentúan de forma constante las inequidades”.

“Es necesario que a lo acordado le sumemos el incremento de la antigüedad al menos en un 10% en este tramo trimestral. Y, antes de fin de año, cerrar el otro 10% para que el docente, sobre todo el que está a punto de culminar su carrera, lo vea reflejado en su posterior jubilación”, añadió.

En relación con el contexto económico analizó: “Si bien es cierto que la inflación mensual está en un proceso de achatamiento, indudablemente el aumento de las tarifas, que es desproporcional a la inflación, viene viendo afectado nuestro salario de forma considerable”.

Ante ello, “hay que inyectar un incremento por lo que representa el aumento de las tarifas en el salario ya bastante magro que tienen los docentes”.

“Además, si bien es cierto que desde enero venimos obteniendo incrementos de forma constante, en el arranque, allá por el mes de enero, nuestro salario estaba muy deprimido. Y sigue siendo bajo en todo el sector. Por eso es necesario tener un salario realmente digno y competitivo en función del costo de vida que hoy estamos teniendo todos los argentinos y los chubutenses en particular”, finalizó.