Médicos de toda la provincia realizan un paro total de actividades por 48 horas

Ante la falta de respuesta a los reclamos, la imposibilidad de participar de las mesas paritarias y ahora con la incorporación del artículo 144 al CCT, que prevé descuentos a los no afiliados a los gremios de salud firmantes del acuerdo, AGREMEDCH decidió avanzar con medidas de fuerza y un paro por 48 horas la próxima semana en hospitales de toda la provincia.

Médicos de toda la provincia avanzan con medidas de fuerza debido a los sucesivos reclamos presentados ante las autoridades que no tuvieron respuesta alguna, que terminaron detonando ante la incorporación al Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) del artículo 144 “Uso de Convenio”, que plantea un descuento de un 2 por ciento, que también termina afectando su salario.

Ante ello, desde el jueves y por tiempo indeterminado iniciaron un paro total de las actividades laborales, en todas las tareas y áreas que no seas asistenciales, de las que no dependan de forma directa la asistencia de personas, mientras que la próxima semana llevarán adelante un paro total con cobertura de guardias mínimas por 48 horas, comenzando a las 0 horas del jueves 13 y cumpliendo a las 23:59 horas del día viernes 14 de julio.

A través de un extenso comunicado, señalaron que en numerosas oportunidades se planteó el malestar que estaba viviendo la Asociación Gremial Médica de Chubut (AGREMEDCH) ante la nula respuesta a las presentaciones realizadas, donde se solicitaba participar de las paritarias convencionales relativas al CCT 12/13, dado que la decisión de dejarlos fuera atentaba directamente contra los derechos sindicales, y en consecuencia contra los derechos de los médicos y médicos integrantes del sistema de salud provincial.

Si bien, en una primera instancia, el Estado Provincial los había convocado, con el correr de las semanas modificó su posición, no permitiéndoles la participación en reuniones donde discutieron modificaciones al CCT aplicables a la actividad médica.

En abril se había definido que la Secretaría de Trabajo se expida sobre la participación del gremio en las paritarias convencionales, pero tras dos meses tampoco hubo novedades y todo ello se vio agravado con la reciente novedad de la incorporación del artículo 144 “Uso de Convenio” al CCT, que estipula retener el 2 por ciento de la remuneración sujeta a aportes de cada uno de los trabajadores de salud, “vulnerando los más básicos principios del derecho laboral, consagrados en el artículo 14 bis de nuestra Constitución Nacional y en los convenios de la OIT suscriptos para la República Argentina” cuestionaron desde el gremio.

Ante ello, criticaron que “todo ello configuró un atropello sin precedentes contra AGREMEDCH, considerando que la asociación fue excluida en forma intempestiva, artera y desleal, de las paritarias convencionales en las que se tomó tal determinación” y continuaron diciendo que “mediante dicho artículo se pretende incluir como sujetos pasivos de este aporte a todos los trabajadores de salud que no están afiliados a los gremios de ATE, UPCN, ATSA, SISAP y SOYEAP, por lo tanto quedarían incluidos los afiliados a AGREMEDCH, quienes deberían abonar tanto la cuota sindical correspondiente como este 2 por ciento impuesto”.

En sumatoria, recalcaron que “el destino de esa enorme cantidad de fondos sustraídos a los trabajadores de forma compulsiva también resulta ilegítimo y escandaloso. Por un lado, porque el acuerdo define que nada más y nada menos que el 25 por ciento del total de lo recaudado quede justamente en las arcas del Ministerio de Salud para que lo utilice para cumplir con obligaciones que les son propias, como patronal, y en virtud del propio CCT, como son realizar cursos y entregar indumentaria, entre otros”.

En tanto, criticaron que “esta maniobra nunca vista, materializada a través de un descuento de naturaleza ilegítima, para que se quede el Estado Provincial, no implica otra cosa que la reducción del salario aplicado a todos aquellos que no comulguen con los gremios que firmaron con el gobierno el acuerdo”, destacando que AGREMEDCH queda excluida además como destinataria de estos fondos.

“Como queda de manifiesto no es otra cosa que un claro accionar desleal, discriminatorio, y antisindical, prohibido expresamente por la Ley 25.331 (arts. 53 y cc.) que afecta directamente a los profesionales médicos que libremente eligen ser representados por el único gremio médico de nuestra provincia y que se encuentra legal y debidamente constituido” puntualizaron y, finalmente, expusieron que esta situación se suma a los reclamos por aumentos salariales insuficientes, por debajo de los niveles inflacionarios, la falta de personal médico, especialmente en guardias y especialidades críticas, falta de insumos básicos para el desarrollo de actividades y el pésimo estado de las condiciones edilicias de varios establecimientos de salud; todo ello motiva las medidas de fuerza.