Preocupación por la falta de profesionales en la salud pública

El secretario de Salud de la Municipalidad de Comodoro Rivadavia, Carlos Catalá en diálogo con Crónica explicó la problemática ante la falta de médicos profesionales en el sector. Actualmente desde la Secretaría que encabeza se encuentran en proceso de búsqueda de personal, e hizo hincapié en la necesidad de articular el sector público y privado para ofrecer una oferta de trabajo combinada.

Como lo han manifestado diversas autoridades sanitarias del país, se viene alertando desde hace varios meses por la escasez de médicos residentes. En lo local, el secretario de Salud explicó que se encuentran en un proceso de búsqueda de personal “porque algunas áreas están complicadas”. En este sentido, desde la cartera de salud local están buscando mejorar la estrategia salarial para poder ofrecer a los profesionales, teniendo en cuenta que “varios de los programas dependen de que tengan el profesional que lo tiene que llevar adelante”. 

Como en diferentes puntos del país, precisó que el problema más grande sigue siendo el salarial, entonces “hay espacios que como todos nosotros tenemos derecho a elegir donde queremos trabajar y cuánto queremos ganar, cada uno de nosotros considera qué le hace falta para el estilo de vida que quiere tener, y en ese sentido nosotros estamos buscando estrategias con el intendente, con el secretario de Gobierno y el secretario de Economía para ver si podemos generar acciones que sean específicas y acomodar el sueldo”.

Asimismo, recalcó la necesidad de una articulación entre el ámbito privado y público, para que los profesionales elijan permanecer en el sistema público. “Creo que necesitamos hacer una reunión entre el sector público y privado, y hacer algún tipo de oferta laboral que sea combinada”.

“Necesitamos que los profesionales que recién salen de la Facultad se formen y pasen por las residencias”

A su vez, Catalá opinó sobre la importancia de la formación en las residencias, sector que en el último tiempo no tiene muchos participantes. “Nosotros necesitamos que los profesionales que recién salen de la Facultad se formen, esto significa que necesitamos que entren en las residencias. Hay residencias que hace rato que no ocupan ningún lugar, otras de a poquito se van generando algunos lugares. Digo esto porque si yo el día mañana quiero tener cierta especialidad, tiene que haber hecho sus tres años de residencia”, explicó. 

Continuó diciendo que “es un tema complejo que hay que mirar, porque no vamos a tener ciertas especialidades porque hay gente que necesita el dinero y va a ir a trabajar sin haber hecho una especialidad, y esa es la atención que vamos a tener todos nosotros cuando concurramos a los lugares de atención médica” explicó.

Por ello, el secretario de Salud reiteró la importancia de articular una reunión entre los públicos y los privados y “ver cómo fortalecemos el escenario para que una parte de todas estas personas queden en el sistema público”, y agregó: “entonces tenemos que ver nosotros cómo hacemos para tentarlos para se queden en el sector público, eso para mí es fundamental”. 

Siguiendo por esta línea valoró la existencia de la carrera de Medicina en la ciudad, donde ya empezaron a recibirse profesionales. “Es importante que nutran a las residencias que nosotros tenemos, que la misma gente que se formó acá se quiera quedar. Me parece que es un tema que hay que trabajarlo desde lo local como desde lo provincial. Si bien hay algunas cosas que no son de resolución inmediata, si no las miramos hoy el año que viene vamos a tener un diagnóstico más complicado que el que tenemos ahora”. 

Se trata de una problemática del sistema público que se extiende a lo largo y ancho del país. “Si no hay competencia salarial, hay gente que decide quedarse en otro lugar. A lo mejor cobran lo mismo, pero trabajan menos tiempo” indicó el funcionario.

En conclusión, indicó que es necesario pensar en un plan de acción para distinguir cuáles son las herramientas para que todas las partes se vean beneficiadas. “A lo mejor hay que poder hacerle ver a la gente y a los profesionales que, por ejemplo,  las acciones de promoción de la salud, prevención y atención primaria, es una gran aporte, no solo para la sociedad sino también para la carrera profesional. Todos podemos poner un poquito, a veces no ganar tanto, pero saber que estamos devolviendo un poco de lo que las universidades públicas nos dieron”, finalizó Catalá.