Hubo avances en la negociación con los médicos y podrían llegar a un acuerdo

En el encuentro mantenido con el gobierno provincial tras la medida de fuerza lanzada por AGREMEDCH en toda la provincia, hubo acercamientos y respuestas positivas a los planteos del sector médico lo que haría que llegaran a un principio de acuerdo.

Representantes de la Asociación Gremial Médica del Chubut (AGREMEDCH) y del gobierno provincial mantuvieron ayer un segundo encuentro tras un paso a cuarto intermedio el jueves, donde lograron respuestas positivas en cuanto al reclamo salarial que venían manteniendo, lo que haría que en los próximos días pudieran arribar a un acuerdo, tras pasar a un nuevo cuarto intermedio, si se cumple con lo dialogado.

Verónica Kamandaro, secretaria de Hacienda de la AGREMEDCH, en diálogo con Crónica explicó que “tuvimos un ofrecimiento por parte del gobierno que pareciera ser el inicio de una mejora que estamos necesitando, así que bueno, estamos esperando que esto pueda salir homologado y modificarse el convenio para que haya un reconocimiento los profesionales que es lo que venimos pidiendo hace rato”.

En este sentido, también apuntó que “la propuesta en principio consiste en modificar varias cosas que veníamos solicitando entre ellas el valor de la hora guardia, tanto activa como pasiva, tener en cuenta los residentes que han quedado muy por debajo de los salarios dignos digamos; también tener en cuenta a los médicos de los CAPS (Centros de Atención Primaria de la Salud) y mejorar los índices que cobran; y también un ítem para lo que es responsabilidad profesional que abarca a los médicos y a los odontólogos”.

Ante este panorama, destacó que “estábamos pidiendo esto desde el principio, y no es que con esto cerramos ni nos quedamos conformes; los valores de los sueldos siguen estando lamentablemente por debajo de lo que uno aspira y por debajo de la media de otras provincias, pero sí podemos ver que hay una voluntad de modificarlo y de escuchar la voz de los médicos”.

Así, planteó que ahora deben esperar una nueva convocatoria de la Secretaría de Trabajo para una negociación colectiva en la que se puedan modificar estos ítems del convenio que serían los que llevarían a la mejora salarial, por ello aguardan la reunión formalmente informada.

Respecto al tiempo de espera hasta que finalmente tuvieron avances significativos, Kamandaro dijo que “nosotros siempre decimos que este sindicato está formado en un 100 por ciento por profesionales médicos, que han estudiado como mínimo seis años y de ahí en adelante, 9, 12, de acuerdo a la formación que cada uno tenga, y la verdad que la intencionalidad ni del sindicato ni de los profesionales es perder tiempo en medidas, en tironeos, en cuestiones que no tienen que ver con la profesión que uno desarrolla”, y agregó: “la profesión que uno desarrolla y para la que estudió es la de atención a los pacientes y quisiéramos poder dedicarnos a esto, sin tener que invertir el tiempo en tener que salir a hacer paros, marchas, movilizaciones, pero bueno, cuando llega una situación extrema no queda otra”.

Finalmente, consideró que “ha habido predisposición de parte del gobierno, hay predisposición de parte del gremio de escuchar estas propuestas, de analizarlas, de entender que se consiguen de a poquito los avances”.

La propuesta

Los incrementos de la propuesta serían para los residentes de un 50 por ciento, un 70 por ciento para guardias activas y pasivas, un 100 por ciento adicional para médico de CAPS, y un 150 por ciento del adicional por responsabilidad profesional, siendo este último punto analizado junto al resto de los gremios de salud en la próxima reunión. Sumado a todo ello, el ingreso a paritarias convencionales con voz y voto.