Docentes: SADOP busca un acuerdo con jardines privados para establecer un salario mínimo a cobrar

Desde el sindicato de docentes privados mantuvieron un encuentro con autoridades de dieciséis jardines de la ciudad, dado que buscan que los docentes del sector alcancen sueldos establecidos por la ley de equiparación que no está siendo cumplimentada en la actualidad. En febrero habrá un nuevo encuentro, y en caso de no tener soluciones podrían iniciar medidas de acción directa.

El último viernes en instalaciones de la Secretaría de Trabajo, el Sindicato de Docentes Privados (SADOP) mantuvo un encuentro con autoridades de jardines de esta ciudad a los fines de abordar la necesidad de alcanzar un piso en lo salarial, que comprenda el mínimo que percibirán los docentes.

En este sentido Darío Dodig, secretario de Acción Social de SADOP, en diálogo con Crónica comentó que “la intención es juntar a todos y plantear el sueldo que deben cobrar los docentes para homogeneizar y que haya un mínimo para todos porque hay mucha desigualdad; hay personas cobrando 25 mil pesos, otras 45 mil y otras 85 mil, entonces al ser tan diverso teníamos que plantear la problemática”. Y añadió: “quedaron en pensarlo, y después del 15 de febrero vamos a tener otro encuentro. Se pidieron los recibos de sueldo de cada lugar para constatar cómo está cada caso, pero si no quieren llevar el sueldo a lo establecido por ley estamos planeando hacer medidas de fuerza en cada lugar para visibilizar la situación”.

Darío Dodig, secretario de Acción Social de SADOP.

Asimismo, remarcó que “no decimos que sea ya la aplicación del pago, sino que se puede hacer de manera progresiva hasta que se alcance el mínimo por ley. Un docente ingresante, sin antigüedad, con un cargo de cuatro horas reloj de nivel inicial tiene que cobrar 75 mil pesos de bolsillo aproximadamente y en muy pocos lugares lo superan. El 60 por ciento están por debajo de ese monto”.

En este marco, además, mencionó que en Comodoro Rivadavia son unos 20 jardines privados y fueron citados 16 que son los que abonan por debajo de lo indicado por ley, por ello se planteó el encuentro en el marco de la Secretaría de Trabajo para dar formalidad a tema y trabajar respecto a la regularización, teniendo en cuenta que hace tiempo existe la problemática.

Además de ello, Dodig, mencionó que otro de los temas que no alcanzó a abordarse en la reunión fue que muchos lugares hacen contratos a plazo fijo, entonces dan de baja a los docentes en diciembre y no cobran en enero ni en febrero; “en muchos de ellos pudimos regularizar pero no el 100 por ciento del sector, esto hace que no se pueda prever una estabilidad laboral y económica durante las vacaciones y tampoco suman años de antigüedad o en carrera docente y con las embarazadas, en algunos casos están siendo hostigadas para que regresen de sus licencias a trabajar, son dichos, no hay nada firmado entonces es difícil probado pero se intenta que no se respete la licencia” comentó por último.