Elecciones en el SOEM: La lista blanca sigue trabajando para llegar a todos los empleados municipales

La candidata a secretaria general del SOEM por la lista blanca conversó con Crónica y se refirió a las elecciones que se llevarán a cabo el próximo 5 de mayo en el Centro de Información Pública. La referente del área de Tránsito volvió a hablar sobre la situación de los trabajadores del Municipio que figuran como becados y resaltó las gestiones que se están llevando adelante para mejorar la situación laboral de estas personas. También habló sobre la obra social Seros y, en este sentido, se mostró muy crítica por algunas situaciones que los empleados del Municipio deben enfrentar constantemente, que tienen que ver con el mal funcionamiento de la institución.

Un arduo trabajo en las negociaciones paritarias

En primer término, Mabel Provoste se refirió al trabajo que se sigue desarrollando en el marco de las paritarias con el Municipio. La referente del área de Tránsito resaltó que las negociaciones paritarias no tienen que ver solo con cuestiones salariales, sino que es algo bastante más abarcativo. El jueves pasado, los paritarios del gremio de empleados municipales tuvieron una reunión en la cual se puso el foco de análisis en algunos temas bien puntuales. Uno de esos temas fue la situación de los trabajadores municipales que tienen condición de becados.

“Este jueves volvimos a hablar del tema de los becados. Cuando terminamos de arreglar la última pauta salarial, junto con el aumento, también habíamos hablado de los pases a planta transitoria y permanente, y este tema había quedado colgado. Nuestra intención es que aquellos trabajadores que hoy son becados puedan ingresar como contratados y, en algunos casos, que pasen directamente a la planta transitoria, por la cantidad de años que llevan siendo becados, algunos están hace diez años en esta situación. A la larga, sabemos que esto también representa un problema, porque los perjudica con su jubilación. Es un trabajo complejo, pero ya lo tenemos encaminado. Hace diez días nos entregaron los listados de los becados. Con esto en mano, ahora tenemos acceso a otra información, sabemos las fechas de ingreso, la cantidad de años que llevan como becados y otros datos que necesitamos para poder trabajar”, explicó la candidata a secretaria general del SOEM por la lista blanca.

El calvario de tener una obra social que no responde como esperan

Por otra parte, Mabel Provoste volvió a referirse a un tema de vieja data, un reclamo común que comparten los empleados del Municipio de Comodoro y también aquellos que dependen del Ejecutivo provincial: el crítico estado de la obra social Seros. “El tema de la obra social es algo que, sinceramente, no puede ser, no es posible que no podamos encontrar soluciones. El gran problema que nosotros tenemos, es que los fondos que nosotros aportamos van a la provincia, y después, la provincia usa esos fondos en otras cosas. En su momento, David (González) impulsó en la Legislatura un proyecto para que nosotros pudiéramos tener más representantes dentro de la obra social. Tenemos un vocal activo y un vocal pasivo dentro del directorio, entonces, lo que se pidió fue una mayor participación”, señaló la entrevistada.

En esta línea de análisis, Provoste resaltó algo que varios actores de diferentes ámbitos han remarcado en los últimos años: si la caja de jubilaciones del ISSyS es de los empleados, deben ser ellos quienes la manejan. “Esto es así acá y también en China”, se quejó la referente del área de Tránsito. “Hay varias cosas que tenemos que trabajar, yo realmente no creo que sean difíciles de solucionar. El problema más complicado de solucionar, es el hecho de que no quieren que los trabajadores sean parte de la mesa chica de Seros”, sostuvo.

“Hay que acompañar para que los empleados municipales estén cada día mejor”

En el segundo tramo de la entrevista con este diario, Mabel Provoste volvió a referirse al mal estado de algunas dependencias municipales y resaltó que ese será uno de los puntos centrales a trabajar durante los próximos años. La candidata a secretaria general del SOEM por la lista blanca habló además sobre el cierre de campaña y se mostró entusiasmada de cara a las elecciones del 5 de mayo, enviando un mensaje de unidad a todos los empleados del Municipio.

“Sinceramente, yo soy una agradecida con todos mis compañeros, porque siempre nos abrieron las puertas. Hemos visitado distintos sectores, y siempre fuimos bien recibidos. Los trabajadores nos escuchan, nos hacen conocer sus inquietudes. Yo, particularmente, suelo pedir muchas disculpas a los compañeros, porque quizá la falta de gente hizo que no estuviéramos tan presentes en algunos sectores, a veces también por falta de tiempo. Nosotros queremos seguir conociendo las inquietudes del empleado municipal”, planteó la entrevistada sobre la campaña electoral de la lista que representa.

El trabajo que hace falta en algunas dependencias municipales

Mabel Provoste volvió a poner el foco de análisis en una problemática que en otras oportunidades se ha remarcado a las autoridades del Municipio: el estado de algunas dependencias municipales. En una entrevista anterior que brindó a Crónica, la referente del área de Tránsito se había explayado sobre este tema. “Lamentablemente, lo que hemos visto en algunos sectores es la decadencia de algunos edificios. Por suerte, algunos casos, como el de Kilómetro 5, ya se están trabajando. Creo que estas cosas a veces pasan por una falta de gestión, más que por otra cosa”.

Para cerrar la entrevista, la mujer que encabeza la lista blanca, que competirá el 5 de mayo en las elecciones que definirán a la nueva conducción del SOEM, dejó una última reflexión y pidió a todos los empleados municipales que participen de los comicios: “Es importante que se acerquen a votar, que participen. Queremos tener una jornada de votación tranquila; como va a ser en un solo lugar, pedimos por favor una jornada armoniosa, que no tengamos ningún incidente. Creo que nos va a ir bien en las elecciones. Sabemos que hay cosas que tienen que cambiar dentro del gremio, hay mucho por hacer y lo tenemos que hacer en conjunto, todos unidos. Gane quien gane, hay que acompañar para que los empleados municipales estén cada día mejor”, concluyó.