Rey: “No descartamos profundizar las medidas de fuerza”

Trabajadores bancarios realizan un paro de actividades el próximo jueves 28 de abril por 24 horas al no alcanzar un acuerdo paritario con las cámaras. No descartan endurecer las medidas de fuerza hacia el comienzo del mes de mayo.

Tras un encuentro con las Cámaras Bancarias donde no lograron alcanzar un acuerdo paritario en Consejo Directivo de la Asociación Bancaria lanzó una medida de fuerza por 24 horas para el día jueves 28 de abril en todo el país.

En este sentido, el secretario de Actas del gremio a nivel nacional, Walter Rey, en diálogo con Crónica, explicó “esto obedece a la propuesta paritaria que hicieron las Cámaras Bancarias de un 43 por ciento, que fue rechazada por el gremio. Si bien nosotros venimos teniendo un adelanto de paritaria en los meses de enero, febrero y marzo de una suma fija, hemos planteado que la misma porcentualidad que los bancos tienen hoy y que han prefijado por la posible inflación del año 2020 sea la misma de la paritaria, pero esto fue rechazado”.

Asimismo, detalló que no se trata solo de una cuestión salarial, sino que se reclama por la regulación del teletrabajo, la universalidad de guardería que es un adicional que solo en algunos bancos se abona a las trabajadoras y no a los trabajadores y por la tercerización de servicios que se está haciendo en algunas entidades que trae aparejada la reconversión laboral de compañeros a quienes deben reubicarlos en otros sectores.

“Es un combo y el Consejo Directivo convocó a un paro por 24 horas el 28 de abril, con movilización en Capital Federal y concurrencia en los lugares de trabajo. El mismo día habrá un plenario con secretarios generales” afirmó y aseguró “en caso de no llegar a un acuerdo antes del 28 no descartamos profundizar las medidas de fuerza para la otra semana en mayo”.

Superior al 60 por ciento

Bajo este tenor, Rey comentó que la decisión tiene que ver con los índices inflacionarios que superaron en marzo el 6 por ciento y se prevé otro 4 para abril, pudiendo superar el 60 por ciento anual, “se plantea lo mismo que está indicando el movimiento obrero a lo largo y a lo ancho del país, lo que tenemos que tener en cuenta es que nosotros estamos discutiendo con las Cámaras Bancarias que son las que vienen lucrando durante muchísimos años con el sistema financiero y tienen la posibilidad de avanzar en una paritaria que dignifique el salario del trabajador nuestro ante la pérdida de poder adquisitivo, pero por encima de ello pensar que la paritaria 2022 que se haga en dos pagos, con cláusula de revisión en septiembre y en noviembre, que va a permitir evaluar el índice inflacionario en meses venideros y adecuar el salario del trabajador a diciembre”.

“No es caprichoso”

Por su parte, el secretario General de la Asociación Bancaria a nivel local, Francisco Uliarte, consideró “estamos en abril y no tenemos una pauta salarial para este mes, entonces se está tratando de buscar alternativas. El trabajador bancario no tiene un salario por debajo del índice vital y móvil, es un salario interesante, pero nosotros no hacemos ni más ni menos que trabajar sobre los porcentuales que los mismos bancos refieren. Si tienen una pauta inflacionaria 2022 al 60 por ciento trabajamos sobre ello” y continuó “no es caprichoso nuestro pedido, se pueden manejar en base a la información que los mismos bancos proveen y se jactan de ajustar cada tres o cuatro meses con aumentos en los costos de cajas de ahorro, servicios, renovaciones de tarjetas, no somos privilegiados del mercado, trabajamos sobre los índices que maneja el Banco Central”.

En la jurisdicción, que nuclea a Comodoro Rivadavia, Sarmiento y Río Senguer hay unos 500 trabajadores bancarios, para quienes no solo se busca llegar a un acuerdo en cuanto a lo salarial sino también los otros puntos “queremos que se unifique el beneficio de guardería porque entramos en un tema de género, en cuanto al teletrabajo no todos tienen las comodidades en la casa para montar una mini oficina y es complejo con la atención de los chicos, escuela, no es fácil porque los mismos quehaceres se suman, no es lo mismo que estar en el lugar de trabajo con determinados horarios y se torna engorroso cumplir con los objetivos que se plantean” expuso.

Además, señaló que sigue vigente el conflicto con el banco Santander Río que pretende cerrar sucursales, “unificaron con el banco City y se encuentran con la realidad que no cierran los números, y la variable de ajuste son los trabajadores” lamentó.