La lista Celeste y Blanca promete reconstrucción gremial del SOEM con compromiso social

Dentro de la nueva fecha establecida para la renovación de autoridades del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de Comodoro Rivadavia, y cumplida la oficialización de tres listas que disputarán la dirigencia gremial a través de las urnas, cada una de las opciones electorales van haciendo conocer su propuesta de cara al 5 de mayo, cuando se realizarán las elecciones.

Entre ellas, la lista Celeste y Blanca, que lleva a Omar Unquén y Raúl Montenegro como candidatos a secretario General y Adjunto, respectivamente, ha iniciado su campaña por las diferentes áreas municipales basando su compromiso en tres ejes centrales: participación; reconstrucción gremial y compromiso social.

Dentro de cada uno de esos segmentos desarrollan veinte puntos centrales de propuesta que apuntan a un censo general de afiliados, generar canales de comunicación, incentivar la acción gremial, conformar cuerpos de delegados, capacitación laboral, fortalecer el equipamiento municipal para evitar tercerización de servicios, crear un programa de apoyo escolar y alfabetización digital, acceso a tierras y viviendas, convenios con comercios, proyectos de deporte y creación de un parque recreativo sindical o convenios para el turismo social, entre las principales propuestas.

Garantizar transparencia

Mientras cada lista va delineando propuestas, tanto Unquén como Montenegro coinciden en que “más allá de lo que proponga cada grupo, lo que nosotros exigimos es la necesidad de garantizar transparencia a este proceso electoral que apunta a los objetivos comunes en defensa de los derechos de los trabajadores municipales”.

Respecto a eso, señalaron que “en este último tiempo vamos observando la existencia de resoluciones y organigramas que no se habían conseguido en mucho tiempo y llama la atención que en estos momentos, previo a una renovación de autoridades gremiales, se vayan sucediendo en favor de trabajadores de determinados sectores”.

Destacando que “para esas determinaciones -que deben tener la aprobación gremial-, lo más transparente sería esperar precisamente que el sindicato renueve sus autoridades y recién entonces tomar las decisiones que hoy parecen poco claras” pero, además de la situación puntual, los dirigentes señalan que “hacia el día de elección, continuaremos con el contacto directo en las diferentes áreas de trabajo para explicar una propuesta simple, que solo precisa voluntad para cambiar el presente y lograr una representación gremial que permita proyectar un mejor futuro a todos los trabajadores municipales”.