Cuestionan la imposición de planificaciones y jornadas laborales a enfermeros
Por la imposición de distintas labores a enfermeros, reclaman que se trata de una situación “arbitraria y persecutoria” y que no se adecúa al régimen laboral establecido, debilitando la atención en CAPS.
Desde la Agrupación ATE marrón, blanca y celeste decidieron hacer público un reclamo del sector de enfermería tanto de los Centros de Atención Primaria de la Salud (CAPS) como del Hospital Regional.
En este marco, a través de un comunicado expresaron que trabajan “en condiciones precarias, con escasez de recursos e insumos para realizar su labor, sin percibir el salario en tiempo y forma, y sin recomposición salarial hace 2 años, soportan el atropello constante por parte de las jefaturas y direcciones que responden a Arcioni y a Puratich” y añadieron “una vez más intentan tapar la crítica situación que atraviesa el hospital por falta de inversión, de recurso humano y presupuesto. Un verdadero desprecio por la tarea que los trabajadores de la Salud vienen desarrollando sin descanso durante toda la pandemia”.
De esta manera, plantearon “repudiamos el accionar arbitrario y persecutorio de las jefaturas de enfermería y direcciones del hospital y Área programática que de manera improcedente, discriminatoria y violatoria de lo que establece el Convenio Colectivo de Salud y la Ley Provincial contra el Maltrato y la Erradicación de la Violencia en el Ámbito Público Laboral, sobrecargan al personal de enfermería, imponiendo planificaciones y jornadas laborales que no se adecúan al régimen laboral establecido”.
Ante esta situación, indicaron que se debilita el primer nivel de atención en los Centros de Atención Primaria de la Salud (CAPS) y la red sociocomunitaria y asistencial que existe en la ciudad, generando un perjuicio por los cambios diarios que sufre el sector.
“Desde nuestra agrupación exigimos que se respete y dé cumplimiento a lo establecido por el Convenio Colectivo de Salud en cuanto al régimen laboral para cada trabajador” destacaron y agregaron que cualquier modificación debe ser mediante acuerdo de partes, nunca de manera unilateral e inconsulta. “Si bien la emergencia sanitaria por Covid-19 permite la modificación y readecuación de ciertos dispositivos laborales, nunca puede ser en perjuicio de los trabajadores, sus familias y la comunidad” aseveraron.
Aumento y rechazo al plan de pagos
Finalmente, desde la agrupación repudiaron que la canasta básica en la Patagonia ronda los 94 mil pesos, con niveles de inflación proyectados para 2021 del 47,3 %, así indicaron “exigimos un aumento salarial de emergencia del 50 por ciento en un solo pago y al básico. Rechazamos el plan de pagos discriminatorio que mantiene el gobierno. Exigimos el pago en tiempo y forma de salarios, deudas, categorías y pase a planta de trabajadores precarizados”.
