La red de Mujeres Radicales exige que se dé cumplimiento a la Ley de Igualdad de Política de Género

La Red de Mujeres Radicales de Chubut emitió un comunicado en el que exige al Comité Central de la UCR Chubut, que dé cumplimiento a la Ley de Paridad de Género Nro. 27412, su decreto reglamentario Nro. 171/2019 y la Ley de Igualdad Política de Género, Ley XII – N° 12.
Fundamentaron que en su art. 2 establece que “las listas de candidatos a autoridades partidarias y la conformación de la conducción político partidaria deben respetar la paridad de género, debiendo integrarse ubicando de manera intercalada a mujeres y varones desde el/la primer/a candidato/a titular hasta el/la último/a candidato/a suplente”.
Asimismo exigen que se modifique “de manera urgente” la Carta Orgánica de la UCR incorporando en su articulado la paridad y alternancia.
Con relación a este punto se refirieron al plenario que se llevó a cabo el pasado 23 de abril. “Lamentamos profundamente el retroceso inconcebible e inaceptable cometido el pasado sábado 23 de abril en el Plenario convocado a efectos de elegir las autoridades provinciales y no lo vamos a permitir”.
La mesa directiva de la UCR se conforma de 27 miembros: un presidente, cinco vicepresidentes, un secretario, un tesorero y un vocal por cada Comité Departamental. En este marco, manifestaron que “una vez más vemos con pesar, que los cargos principales de dicha mesa, han sido ocupados por hombres, procurando darle `legalidad´ con el -tan conocido- `relleno` de mujeres en los últimos cargos de vocales, menospreciando a las mujeres radicales y relegándolas a cargos menores”, manifestaron.
Además, señalaron que hubo cuestionamiento respecto de la Ley de paridad de género Nro. 27412, así como de su antecesora, la Ley de cupo femenino Nro. 24.012. En base a eso, dijeron: “nos formulamos las siguientes preguntas: ¿Será que ninguna correligionaria en toda la Provincia de Chubut, tenía las condiciones como para ocupar los primeros lugares en aquella mesa directiva? ¿Habrán rendido prueba de mérito los hombres que sí lo consiguieron? ¿Es necesario que una Ley disponga la igualdad de oportunidades para que las mujeres tengan acceso real a espacios de representación? La respuesta es obvia”.
De esta manera, desde la Red de Mujeres Radicales de Chubut exigieron que se dé cumplimiento a la Ley de Igualdad de Política de Género y se modifique de manera urgente la Carta Orgánica incorporando en su articulado la alternancia. “Ya que, si esperamos que por voluntad política esto suceda, claramente no pasará”, finalizaron.