Casi 9 de cada 10 argentinos busca cambiar de trabajo por mejores salarios

Un reciente relevamiento privado de Randstad indica que el 86% de los argentinos se encuentra en búsqueda activa de un nuevo empleo. Esta cifra representa un aumento de 24 puntos porcentuales respecto al 62% registrado en 2023, en un contexto de creciente insatisfacción laboral en el país.

La encuesta, que sondeó el nivel de satisfacción de los trabajadores con su empleo actual, reveló que solo el 44% de los argentinos se siente satisfecho o muy satisfecho. Este porcentaje ha disminuido 5 puntos porcentuales en comparación con el año anterior, ubicando a Argentina en el último lugar a nivel regional en cuanto a satisfacción, detrás de Chile (55%) y Uruguay (48%).

Razones detrás de la búsqueda laboral

Las motivaciones principales para la búsqueda de un cambio laboral se centran en el salario y los beneficios, mencionadas por el 36% de los encuestados argentinos. En segundo lugar, se encuentran las oportunidades de desarrollo profesional, valoradas por el 28% de los trabajadores. El ambiente de trabajo agradable ocupa el tercer puesto, señalado por el 9% de los argentinos.

Otros factores influyentes incluyen la seguridad laboral (8%), el equilibrio entre vida familiar y profesional (8%), el trabajo con propósito (4%), y las opciones de trabajo remoto (3%), entre otros, según el estudio de Randstad. Andrea Avila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay, destacó que “la caída en los niveles de satisfacción y el incremento en la búsqueda activa de empleo reflejan que los trabajadores siguen reevaluando sus prioridades constantemente. Más allá del salario, hoy buscan desarrollo, bienestar y un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional”.

Confianza y temor en el mercado laboral

El relevamiento, realizado a 4.089 personas, también muestra una ligera caída en la confianza de los trabajadores argentinos en el mercado laboral. El 90% cree que podría conseguir un empleo similar al actual dentro de los próximos seis meses si lo necesitara, lo que representa una disminución de 4 puntos porcentuales respecto al 94% de 2023.

Simultáneamente, el miedo a perder el empleo ha aumentado: el 12% de los trabajadores argentinos considera muy probable perder su puesto o no renovar su contrato en los próximos seis meses, superando en 3 puntos porcentuales la medición anterior.

Avila concluyó que, “aun en un contexto económico desafiante, el empleo pareciera mantenerse estable, sin señales visibles de deterioro. En este contexto, los trabajadores argentinos mantienen niveles de confianza en el mercado laboral y en su capacidad para sostener su empleabilidad y encontrar nuevas oportunidades si lo necesitaran”.

Con información de NA