Policías retirados se apostaron en 3 y 39 a la espera de los resultados de la negociación salarial en Rawson

El Consejo de Bienestar Policial rechazó el aumento decretado por el gobierno provincial de 35 por ciento en cinco cuotas. Propusieron que sea de un 40, en cinco cuotas pero acumulativas, además de la modificación de riesgo profesional. En Comodoro, se hizo una concentración en rutas 3 y 39 a la espera de los resultados de la negociación.

El martes, el Consejo de Bienestar Policial y personal policial retirado, mantuvieron un encuentro con la Jefatura de Policía donde se informó la propuesta salarial del gobierno provincial, por decreto, de un aumento salarial del 35 por ciento en cinco cuotas de 7 por ciento al básico.

El Consejo rechazó la propuesta al considerarla insuficiente, proponiendo una recomposición del 40 por ciento, en cinco cuotas iguales y acumulativas del 8 por ciento a partir del mes de agosto y hasta diciembre y la modificatoria del riesgo profesional a un sueldo básico de comisario.

A partir de ello, se esperaba un nuevo encuentro la mañana de ayer entre las partes en la localidad de Rawson, de manera que en Comodoro se realizó una concentración en el cruce de las rutas 3 y 39, en apoyo al reclamo salarial.

Al respecto, el presidente del Centro de Suboficiales Retirados de la Policía, Dante Rocha, expresó que “nos movilizamos en apoyo a nuestros compañeros del Consejo de Bienestar Policial que están en Rawson, tratando de que esta negociación se lleve adelante. Ellos han declarado insuficiente el aumento que ha otorgado por decreto el Poder Ejecutivo de la provincia, se está pidiendo el 40 por ciento de aumento al básico de la gente y que sea acumulativo, es decir, que mes a mes se vaya sumando el porcentaje que corresponda al cuarenta por ciento” y añadió que “consideramos que el aumento que se otorgó a toda la administración pública de la provincia es insuficiente para todos, más aun teniendo en cuenta la desvalorización que el peso ha sufrido, el aumento que tenemos en las góndolas todos los días y que es plata que se nos va y que no nos alcanza”.

Además de ello, Rocha comentó que “esto es histórico en la policía, ningún gobierno nunca nos ha solucionado absolutamente nada en lo que respecta al tema salarial y esto también hay que decirlo, nosotros ofrecemos un servicio a nuestra comunidad que es la vida y tampoco está bien remunerado. Entonces, se ha pedido un aumento en lo que hace al riesgo profesional de los policías en la calle, que es un reclamo que viene desde hace muchísimos años, entonces esperamos tener soluciones a los problemas que estamos teniendo y buenas noticias, irnos a nuestras casas tranquilos y poder estar con nuestras familias”.

Finalmente, el presidente del Centro de Suboficiales Retirados de la Policía mencionó que “yo soy un hombre de la policía que siempre ha estado en las luchas, desde hace muchísimos años, defendiendo el derecho de mis compañeros. He sido apoyado y algunas veces ninguneado, pero bueno, siempre sacamos fuerzas para seguir adelante”.

No habría modificaciones

Posteriormente, desde el Consejo de Bienestar indicaron que el ministro de Gobierno, Cristian Ayala, mediante nota indicó que no se moverían del decreto de aumento pactado por el resto de los gremios de 35 por ciento en cinco cuotas de 7 por ciento. Por ello, se determinó por unanimidad permanecer en la sala de situación de Jefatura de Policía. Asimismo, se comunicó que la primera cuota del 7 por ciento ya se encuentra cargada al sistema. Quedando así a la espera de novedades durante la jornada.

Los ministros de Seguridad y de Gobierno de
Chubut recibieron a referentes del COBIPOL
Provincia evaluó aspectos reglamentarios, normativos y salariales con representantes del Consejo de Bienestar Policial

El Gobierno del Chubut, a través de los ministros de Seguridad, Miguel Castro; y de Gobierno y Justicia, Cristian Ayala, se reunieron este martes con representantes del Consejo de Bienestar Policial (COBIPOL) a fin de analizar temas de índole reglamentario, normativo y salarial del personal.
Del encuentro también participaron el jefe y subjefe de la Policía del Chubut, César Brandt y Juan Cruz Campos, respectivamente; así como integrantes de la Plana Mayor, comisarios, personal policial y representantes del Consejo.

Modificaciones normativas

En primer término, y conforme a los requerimientos realizados con representantes del COBIPOL, en la reunión se abordó la solicitud de aplicación de los descuentos del ítem 1175, agregándose a esta cuestión los casos de reubicación escalonaria que se hayan producido como consecuencia de un acto de servicio. El planteo se da en virtud de casos en que se descuenta dicho ítem salarial, por ejemplo, por lesiones en acto de servicio, donde el cambio de escalafón de seguridad a administrativo impacta sobre el ítem de dedicación especial.

Asimismo, en el encuentro se compartió la necesidad de adecuar la legislación vigente a efectos de que los ítems laborales denominados 1175 y 1158 no resulten incompatibles de percibir en virtud de resultar los fines de los mismos totalmente diferentes. En este caso, el ítem 1158 de conducción, -ante una designación a cargo de una dependencia policial- inhabilita el ítem 1175 de dedicación especial.

Ante ambas situaciones, el ministro Castro se comprometió a generar los Proyectos de Ley correspondientes para lograr dichos objetivos planteados.

En otro punto considerado con la aplicación de los recargos de servicio, el titular de la cartera de Seguridad informó que -por intermedio de la Jefatura de Policía- se adecuará la reglamentación vigente para establecer una correcta distribución de los recargos de servicio.

Finalmente, el ministro celebró la posibilidad de coincidir en aspectos que hacen al bienestar de los empleados policiales, destacando además que el gobierno actual no generará expectativas ni compromisos presupuestarios que no pueda cumplir y mucho menos comprometan la gestión de las próximas autoridades electas en la provincia.

Incremento salarial

En otro orden, el ministro Ayala les informó sobre el acuerdo de recomposición salarial por el cual los trabajadores públicos provinciales percibirán un incremento de sus haberes de un 35% respecto a julio, a razón de 7% mensual, estableciéndose además el 30 de octubre 2023 como fecha para evaluar la evolución de los salarios de los empleados públicos y la situación económica financiera de la provincia con el objeto de mitigar el impacto del proceso inflacionario nacional.

Luego de recibir diferentes propuestas de los sectores activos y de retirados del COBIPOL, y considerando la realidad económica provincial sobre la base de proyecciones y previsiones realizadas, el ministro de Gobierno resaltó que la propuesta oficial de recomposición salarial resulta la más beneficiosa y posible de cumplir.

Asimismo, y ante la necesidad de no demorar la decisión para que dicha recomposición llegue lo antes posible a cada trabajador, se ha resuelto hacer extensivo el incremento salarial antes mencionado a todos los trabajadores policiales en iguales términos que al resto de los trabajadores públicos provinciales, lo que implica en el día de la fecha la carga del primer 7% de incremento con el salario del mes de agosto.