UTA aseguró que buscará garantizar la continuidad laboral del 100 % de los trabajadores

La Unión Tranviarios Automotor (UTA) comenzó las negociaciones con la empresa EMR para definir el traspaso del personal de Patagonia Argentina hacia la nueva concesionaria del servicio de transporte público. Tras el primer encuentro, el secretario general del gremio, Juan Carlos Cossio, aseguró que el objetivo es garantizar la continuidad laboral de la totalidad de los trabajadores.

En diálogo con Crónica, el dirigente explicó que la reunión sirvió como un primer acercamiento y adelantó que las conversaciones continuarán el próximo martes a las 11 de la mañana. "Nos reunimos para empezar a trabajar sobre el tema del traspaso de los compañeros del transporte. Esta fue una primera reunión y tenemos otra reunión el día martes a las 11 de la mañana", indicó.

Cossio reconoció que existe preocupación entre los trabajadores ante el cambio de empresa, aunque sostuvo que el sindicato ya se encuentra trabajando sobre el proceso. "Por supuesto que hay preocupación, pero ya estamos sobre pasos firmes trabajando para los compañeros", afirmó.

Según detalló, la empresa manifestó que inicialmente comenzará a operar con 95 unidades y que posteriormente completará una flota de 126 colectivos. Ese período de incorporación de los vehículos demandaría entre 30 y 90 días, situación que obliga a analizar cómo se garantizará la situación laboral de quienes no sean incorporados de inmediato.

"De acuerdo a los coches finales que faltan llegar, les va a faltar personal, así que en ese tema hay que trabajar por un lapso de 30 a 90 días que plantean para la llegada de las unidades", explicó.

Frente a ese escenario, el gremio remarcó que buscará asegurar tanto la continuidad laboral como el pago de los salarios durante ese período. "Vamos a pelear y vamos a garantizar que todos los compañeros tengan la continuidad laboral", sostuvo, y aseguró que "el 100 %" de los trabajadores está contemplado en el proceso de incorporación.

No obstante, reconoció que aún resta definir qué ocurrirá durante los aproximadamente tres meses que demandaría completar la llegada de todas las unidades. "El único problemita que tenemos es que entre la llegada de los 95 coches a los 126 hay un lapso que, según manifiesta la empresa, es por tres meses. Nosotros creemos que los compañeros que falten incorporar tengan su salario garantizado durante ese tiempo", expresó.

Consultado sobre qué empleados permanecerían temporalmente sin prestar servicios mientras se completa la flota, explicó que esa definición todavía no fue abordada. "No tenemos la menor idea porque recién tenemos la primera conversación y vamos a ver la respuesta el día martes", señaló.

El dirigente también aseguró que la negociación contempla el respeto de los derechos adquiridos por los trabajadores. "Todos garantizados: los años de antigüedad, la categoría laboral, salarial, etcétera", afirmó a nuestro equipo.

Asimismo, aclaró que la continuidad alcanzará a la totalidad del personal, sin distinción de funciones. "Es todo el personal: administrativos, talleres y choferes", remarcó. Incluso señaló que la empresa ya manifestó la necesidad de incorporar trabajadores de distintas áreas, entre ellas personal de talleres, electricistas y administrativos.

Respecto de aquellos empleados próximos a jubilarse, indicó que continuarán trabajando normalmente hasta acceder al beneficio previsional. "El compañero que está a punto de jubilarse seguirá trabajando hasta que tenga su jubilación como corresponde", afirmó.

Finalmente, Cossio evitó dar por cerrado el acuerdo y aclaró que la reunión prevista para el martes no será definitiva, ya que las negociaciones continúan abiertas. "No, no es un encuentro decisivo, estamos conversando", explicó. En ese sentido, insistió en que la prioridad del sindicato es preservar todas las fuentes laborales y relativizó las versiones que hablaban de una incorporación parcial del personal. 

"Se habló de todo durante la licitación, pero nosotros no participamos del pliego ni de esas discusiones. Nuestro único trabajo es que los compañeros queden con su trabajo, con la continuidad laboral. Todos, por supuesto", concluyó.