El 1 de mayo los grandes supermercados permanecerán cerrados en Comodoro

En el marco del Día del Trabajador, este viernes 1.° de mayo los grandes supermercados de Comodoro Rivadavia permanecerán cerrados para que los empleados de comercio puedan descansar en su jornada. Así lo confirmó a Crónica Matías Silva, secretario gremial del Sindicato de Empleados de Comercio, quien además se refirió a la situación que atraviesa el sector en medio de la crisis económica.

Según explicó, el cierre responde a acuerdos establecidos previamente entre el gremio y las empresas para garantizar el descanso de los trabajadores en determinadas fechas del calendario. “Como sucede cada año para estas fechas tan importantes, los supermercados van a permanecer cerrados para que los trabajadores puedan descansar en su día”, señaló.

En ese sentido, aclaró que la medida alcanza principalmente a las grandes cadenas, mientras que algunos comercios de origen chino podrían abrir sus puertas, así como comercios chicos. “El acuerdo que tenemos es que ningún trabajador preste servicio ese día. Ellos pueden abrir con sus propios dueños, algunos lo harán y otros no, pero los empleados no trabajan”, indicó.

Silva remarcó que el 1.° de mayo es una de las cuatro fechas del año en las que se establece el cierre de los supermercados para el personal de comercio. Las otras jornadas contempladas son el 24 de diciembre, el Día del Empleado de Comercio y otra fecha acordada previamente con el sector empresarial.

Por ese motivo, desde el sindicato recomendaron a los vecinos anticipar sus compras para evitar inconvenientes de último momento. “Siempre recomendamos que la gente trate de hacer sus compras unos días antes, para no estar con los apuros del día anterior y para que los trabajadores puedan retirarse a horario a sus domicilios”, expresó a nuestro equipo.

Más allá de la organización por el feriado, el dirigente gremial advirtió que el Día del Trabajador llega en un contexto complejo para el sector. Según sostuvo, en los últimos años los empleados de comercio se vieron particularmente afectados por la crisis económica y la caída de la actividad.

“Estos últimos dos años han sido fechas muy particulares por la situación económica que atravesamos. Los empleados de comercio han sido muy golpeados, sobre todo por la baja de la industria petrolera, que repercute directamente en los puestos de trabajo y en el consumo”, explicó.

En ese contexto, Silva indicó que continúan registrándose despidos y que cada vez es más frecuente que los trabajadores enfrenten dificultades para cobrar sus indemnizaciones. “Seguimos recibiendo trabajadores con estas problemáticas. Tal vez no en la misma cantidad que el año pasado, pero siguen existiendo despidos y ahora con el agravante de que cuesta mucho cobrar las indemnizaciones. Muchos empleadores pretenden pagarlas en cuotas”, señaló a Crónica.

El dirigente aclaró que esta situación suele darse principalmente en comercios más pequeños, mientras que las grandes cadenas suelen cumplir con los pagos correspondientes. “Generalmente ocurre en empresas con menos de cien trabajadores. En los supermercados, las desvinculaciones que hubo se abonaron y estuvieron vinculadas a la caída del consumo y a la menor cantidad de unidades que se venden”, precisó.

En paralelo, desde el gremio también siguen de cerca la discusión salarial del sector. Silva recordó que recientemente se logró la homologación de un acuerdo paritario que permitirá aplicar un aumento para los trabajadores, aunque advirtió que el proceso fue complejo.

“Gracias a Dios se pudo homologar el acuerdo que consiguió nuestra federación, pero costó muchísimo lograrlo. Y aun así son acuerdos bastante bajos para lo que hoy representa el salario de un empleado de comercio”, manifestó.

Finalmente, el sindicato mantiene conversaciones con comerciantes y autoridades municipales para analizar medidas que ayuden a reactivar el consumo y aliviar la situación económica de los trabajadores.

Entre las propuestas se encuentra la posibilidad de eliminar el estacionamiento medido en determinadas zonas comerciales. “La idea es generar algún efecto en el consumo y también aliviar a los trabajadores que utilizan su vehículo para ir a trabajar”, explicó.

Además, desde el gremio plantearon la necesidad de mantener el sistema de boleto combinado en el transporte público ante la incorporación de nuevas líneas, una medida que consideran clave para reducir gastos en el traslado diario de los empleados.

“Son pequeñas herramientas que pueden ayudar a aliviar un poco la situación que atraviesan tanto los comerciantes como los trabajadores”, concluyó Silva.