Se eliminan 900 mil planes sociales y lanzan vouchers de capacitación
La decisión administrativa, impulsada por el Ministerio de Capital Humano, establece que los actuales pagos de 78 mil pesos mensuales serán sustituidos por un sistema de vouchers de capacitación. El objetivo declarado por las autoridades es fomentar la inserción en el mercado laboral formal.
Notificaciones a los beneficiarios
Los titulares del programa comenzaron a recibir comunicaciones oficiales a través de la aplicación Mi Argentina y por correo electrónico. En estos mensajes se informa el cese del plan actual y se brindan las opciones para inscribirse en el nuevo modelo de formación.
El universo alcanzado comprende a las personas que integraban el segmento de transición hacia el empleo. El cambio busca eliminar la intermediación de organizaciones sociales en la administración de los recursos públicos.
Funcionamiento de los vouchers
El nuevo esquema se basa en una red federal de instituciones educativas y centros de formación. Los vouchers de capacitación se asignarán de manera directa a los usuarios, quienes podrán elegir los cursos según la oferta disponible en cada provincia.
A diferencia del sistema previo, el Estado no transferirá fondos a los centros de formación ni a agrupaciones políticas. El recurso llegará al beneficiario para que este decida su trayecto formativo en función de las necesidades productivas regionales.
Requisitos y permanencia
La permanencia en este nuevo sistema de asistencia estará condicionada al cumplimiento de metas de asistencia. Aquellas personas que abandonen las instancias de formación perderán el beneficio de manera automática y no podrán reingresar al esquema.
Desde el Poder Ejecutivo señalaron que se espera una segmentación en la adhesión. Algunos beneficiarios optarán por la capacitación, mientras que otros podrían quedar fuera del sistema por encontrarse ya insertos en actividades laborales informales.
Redireccionamiento de recursos
La eliminación de estos planes sociales supone un ahorro estimado en 60 mil millones de pesos mensuales. Estos fondos se destinarán parcialmente a financiar el nuevo sistema de vouchers y a fortalecer políticas en escuelas vulnerables de todo el país.
El enfoque de la gestión actual prioriza el refuerzo de la Asignación Universal por Hijo y la Tarjeta Alimentar. De esta manera, se busca concentrar la inversión social en la infancia y en la preparación técnica de los adultos para el trabajo.
Redactado con información de Infobae.