SISAP rechazó el aumento del 3% y no descarta medidas de fuerza en Chubut
El conflicto salarial en el sector sanitario de Chubut vuelve a tomar fuerza. Desde el Sindicato de la Salud Pública (SISAP) cuestionaron la pauta salarial del 3% anunciada por el Gobierno provincial y advirtieron que podría haber medidas de fuerza si no se reabre la discusión paritaria.
El referente del gremio, Carlos Sepúlveda, explicó que durante este año ya se realizaron dos reuniones paritarias, pero no se logró alcanzar un acuerdo.
“Tuvimos dos reuniones paritarias en el transcurso de este año, el 26 de febrero y el 5 de marzo de 2026. Lamentablemente no pudimos abordar un acuerdo”, sostuvo.
Según relató, durante esas reuniones el Ejecutivo provincial comunicó una pauta salarial limitada únicamente al mes de marzo.
“Solamente hubo una decisión unilateral del Gobierno de imponer una pauta del 3%, que según las autoridades es lo único que podían ofrecer”, señaló.
Rechazo unánime de los gremios
Sepúlveda aseguró que la propuesta oficial fue rechazada por todos los sindicatos presentes en la mesa de negociación.
“A lo cual nosotros, de manera homogénea, todos los gremios presentes no estuvimos de acuerdo con la propuesta”, afirmó.
El dirigente indicó que desde el sector gremial se presentó una contrapropuesta salarial, pero hasta el momento no hubo respuestas por parte del Ejecutivo.
“Presentamos una contrapropuesta, pero no tuvimos respuesta hasta la fecha. Tampoco tenemos convocatoria para una nueva reunión paritaria”, remarcó.
Reclamos formales al Gobierno
En paralelo al reclamo salarial, desde el sindicato presentaron una nota ante la Secretaría de Salud solicitando precisiones sobre distintos temas vinculados a la situación laboral del personal sanitario.
Entre los pedidos, solicitaron información detallada sobre la recategorización de trabajadores bajo la categoría conocida como “Trinato”, además de definiciones sobre el pago de arancelamientos.
“Hemos pedido que se nos acerque formalmente cuál es la nómina total de trabajadores que van a recategorizar, y también la fecha en que se van a pagar los arancelamientos”, explicó.
Además, desde el gremio reclamaron que se avance con la firma del convenio colectivo de trabajo que unifique distintas actas paritarias firmadas en los últimos años.
“Hemos pedido que se tome la decisión política de firmar el convenio colectivo, en función de unificar todas las actas que tenemos desde 2018 en adelante”, señaló.
Asambleas y posible plan de lucha
Frente a este escenario, el gremio inició una ronda de asambleas en distintos hospitales de la provincia para analizar los pasos a seguir.
Según explicó Sepúlveda, ya se realizaron encuentros con trabajadores de la salud en Esquel y Trelew, y en los próximos días continuarán en otras localidades.
“Mientras tanto estamos teniendo una ronda de asambleas. Ya hicimos en Esquel y en Trelew, y la semana que viene seguramente va a seguir”, señaló.
En esas reuniones se debatirá la posibilidad de avanzar con distintas medidas de protesta.
“Vamos a evaluar en conjunto qué medidas vamos a tomar, si realmente va a ser un paro, una retención de servicios o cualquier medida de visibilización”, concluyó.