Esta semana se trata el Proyecto de Ley de Profesionalidad Docente en Chubut

La Legislatura abordará el Proyecto de Ley de Profesionalidad Docente en sesiones extraordinarias programadas para el lunes 22 y viernes 26 de enero. La iniciativa, presentada por el gobernador Torres, ha captado la atención y generado controversia desde el sector trabajador.

“Estamos trabajando en un proyecto de ley para reconocer la capacitación, el esfuerzo y la vocación de servicio de los docentes que se ponen la camiseta por esta provincia”, había detallado el gobernador
 Ignacio Torres al referirse a la propuesta y había advirtió que: “Todos somos conscientes de la importancia que tiene que empiecen las clases, para que los chicos puedan aprender y terminar con tantos años de desidia”.

Sin embargo, la iniciativa no fue bien recibida por parte de los gremios, generando un debate especialmente por la propuesta de otorgar un plus no solo por la profesionalidad a través de capacitaciones, sino también por el presentismo, es decir, por estar en las aulas cuando se convoca a paro, por ejemplo.
Sobre esto, el ministro de Educación, José Luis Punta, en diálogo con Crónica mencionó que “el proyecto fortalece y apunta a la capacitación y al involucramiento de los docentes en los proyectos institucionales y el reconocimiento del esfuerzo de los docentes que están en las escuelas. Reconocerlos de una manera monetaria en el salario nos parece fundamental”. Según el titular de la cartera educativa, la ley busca fortalecer la capacitación “y eso se hace con la presencia en la escuela”. dijo y agregó que “hay un componente de presencia, que es el que necesitamos todos, el que necesitan los alumnos y los docentes y no es absoluto tampoco, es decir, tiene una escala y reconoce el régimen de licencias de la docencia establecido”. El proyecto de ley alcanzaría a 13.250 educadores de toda la provincia.

El dirigente socialista consideró que la iniciativa oficial también “ataca el derecho a huelga”: “Es un mecanismo extorsivo, pretende incorporar dinero al salario a cambio de no faltar”, dijo Martín Sáez

Diversas fueron las opiniones, especialmente en el sector trabajador y gremial, que no dudaron encuestionar la utilización del término “profesionalidad” como una posible estrategia para encubrir el “presentismo” docente. Medida que en Chubut ya se había implementado y que se retiró en el gobierno
de Martín Buzzi, cuando la suma del adicional no superaban los 20 pesos, allá por 2013-2014.

El docente de Historia en las localidades de Trelew y Gaiman y referente del Partido de los Trabajadores
Socialistas (PTS) en Chubut, Martín Sáez en diálogo con Crónica se refirió al proyecto y de qué manera afectaría su aprobación a los docentes de la provincia.

En primer lugar, señaló que desde su campaña electoral, el gobernador Ignacio Torres ha venido anunciando una recomposición salarial al docente, “pero en sus primeras propuestas vemos que incumple”.

En este marco, dijo que el mandatario provincial propone la ley de Profesionalidad Docente y la propuesta salarial del 30%, en tres cuotas del diez por ciento y la última a liquidar en marzo, “cuando solo la inflación de diciembre fue arriba del 25% y el acumulado del 2023 fue de 211% haciendo que para los trabajadores y jubilados sea imposible vivir”.

Según Sáez, la profesionalidad docente “es flexibilidad laboral, un mecanismo extorsivo, ya que pretende incorporar dinero al salario a cambio de no faltar, atacar el derecho a huelga”.

Si bien el ministro de Educación, José Luis Punta aclaró que el régimen de licencias en el proyecto se respeta, Sáez señaló que “el régimen de licencias siempre se ve golpeado y atacado con leyes así. Por ejemplo la ley presiona a faltar hasta 3 veces al mes y 10 al año, pero como expresó un docente en una escuela en la que trabajo “¿O sea que una gripe de mi hijo y chau?”.

Es así que explicó esta idea de fondo de que ningún trabajador debería tener su salario condicionado a la asistencia perfecta ni a ningún otro condicionante. “Se puede estimar que ese 15% propuesto, son alrededor de 12.000 pesos por cargo. Hay que dejar en claro que el salario para todos los trabajadores y los jubilados debería ser igual a la canasta básica familiar y actualizarse con la inflación”.

Por otro lado, en cuanto al ataque al derecho a huelga, Sáez subrayó que el mensaje implícitoes “si parás no lo cobrás”. Explicóque esto busca incidir sobre la organización y lucha que hace años sostienen los docentes por el salario, y junto a familias y estudiantes por mejoras en las condiciones dilicias en las escuelas.

Teniendo en cuenta que durante el 2023, muchas escuelas de Chubut estuvieron sin clases (en algunos casos por más de un mes) por problemas de infraestructura o calefacción, Sáez señaló que “docentes junto a familias y estudiantes nos convocamos y organizamos para exigir arreglos. ¿Cómo va a actuar la ley de profesionalidad docente en estas situaciones?“, se preguntó Sáez.

A su vez, el docente se refirió a otras experiencias en el país, donde se implementó el ítem aula o presencialidad. “En esos casos, ha ido en contra del régimen de licencias, es una pelea que te reconozcan muchos problemas desalud. Además es entrar en un tire y afloje con el contralor médico que siempre pone palos en las ruedas para reconocer licencias. Ya el mismo anuncio de someter el salario a forzarse a no faltar, es un ataque y debería ser rechazado”.

En este sentido, recordó un par de experiencias para ilustrar la situación. “En Mendoza hubo un extendido rechazo en 2016 al ítem aula del gobernador Alfredo Cornejo, de la UCR como Torres, que terminó imponiendo y en 2019 aún seguían las movilizaciones docentes señalando que el ítem aula no solucionó nunca nada y permitió el deterioro de la salud y el salarial”.

Finalmente, Sáez instó a los sindicatos docentes a convocar asambleas urgentes para debatir y rechazar tanto la propuesta salarial como la ley de profesionalidad. Haciéndose eco al paro general propuesto por la CGT, agregó: “hay que convocar activamente a converger con las asambleas que se desarrollan en toda asambleas que se desarrollan en toda la provincia contra el DNU y la Ley Ómnibus para preparar un gran paro activo este 24 de enero y que este sea el inicio de un plan de lucha para enfrentar estos ataques”.