2025-07-17

Lanzan el Programa Crédito Fiscal con beneficios para empresas que capaciten trabajadores

Con un cupo de $400 millones, el plan busca impulsar la formación profesional de trabajadores ocupados y desocupados. Las firmas que participen podrán recibir bonos fiscales para descontar de impuestos nacionales.

El Ministerio de Capital Humano puso en marcha una nueva edición del Programa Crédito Fiscal, una herramienta que apunta a fortalecer la capacitación laboral en todo el país a través de un esquema de incentivos para empresas, cooperativas y entidades formadoras.

Mediante la Resolución 437/2025, el Gobierno asignó un cupo de $400 millones y abrió la inscripción para que las firmas interesadas presenten proyectos de formación. A cambio, podrán acceder a bonos fiscales transferibles para pagar impuestos nacionales, según la normativa vigente de AFIP.

¿Quiénes pueden sumarse?

El programa está dirigido a micro, pequeñas, medianas y grandes empresas, así como a cooperativas de trabajo. Todas deberán estar inscriptas en el Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo (REGICE), o asociarse a entidades adherentes como gremios, cámaras sectoriales o agrupamientos industriales.

Quedan fuera aquellas que figuren en el REPSAL, el registro público de empleadores con sanciones laborales, o que se dediquen principalmente a intermediación financiera o seguros, salvo excepciones.

Límites y requisitos

Los montos máximos varían según el tamaño de la entidad:

  • MiPyMEs y cooperativas: hasta el 30% de la masa salarial anual, con un tope de $6 millones, ampliable a $10 millones si incorporan personas desocupadas.

  • Grandes empresas: hasta el 0,8% de su masa salarial, con el mismo tope de $6 millones.

Las capacitaciones podrán dictarse de forma presencial, virtual, semipresencial o autoasistida, con una duración de entre 8 y 120 horas. No se admitirán cursos universitarios o terciarios, y se permite incluir equipamiento para instituciones formadoras, siempre que no supere el 50% del presupuesto y que el material quede afectado a la formación por cinco años.

Sectores estratégicos y prioridad

La evaluación de las propuestas estará a cargo de la Dirección Nacional de Formación Laboral, que analizará aspectos como la calidad del contenido, impacto socioproductivo y el enfoque sectorial. Se priorizarán sectores como el metalúrgico, autopartista, construcción y economía del conocimiento, entre otros.

También tendrán prioridad los proyectos que:

  • Incluyan formación para personas desocupadas

  • Estén vinculados a procesos de reconversión productiva

  • Beneficien a empresas de la cadena de valor

En caso de empate y agotamiento del cupo, se favorecerá a las cooperativas y a las micro y pequeñas empresas.

Inscripción y seguimiento

Las propuestas deben cargarse en la Plataforma Crédito Fiscal y formalizarse a través del sistema TAD (Trámites a Distancia). Una vez finalizados los cursos, las empresas deberán presentar rendiciones de gastos para acceder al bono fiscal.

La ejecución de las capacitaciones no podrá superar los seis meses, y la supervisión estará a cargo de la Dirección Nacional de Formación Laboral junto a la Dirección de Seguimiento de Proyectos de Empleo y Formación.

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