ATE en alerta y asamblea permanente: “Nuestro salario está devaluado en un 130 y 140 por ciento aproximadamente”

Marcelo Echeveste, delegado de ATE en diálogo con Crónica, describió los diversos reclamos del sector. Uno de ellos, es el aumento de los índices del básico descritos en el artículo 67.  “El convenio colectivo de trabajo estipula que todas las categorías tienen un índice y se multiplica por el valor móvil, en este caso el valor móvil está congelado del 2020-2021, tuvimos un atraso de un 85% aproximadamente por devaluación en esos años que nosotros no tuvimos ningún tipo de aumento”. 

Agregó que “más allá de que el año pasado con paritarias salariales se fue paliando la situación, siempre quedamos atrasados y este año con la última devaluación y últimos aumentos que ha dado el Gobierno, nuestro salario está devaluado en un 130 y 140 por ciento aproximadamente”.

Marcelo Echeveste, delegado de ATE.

Si bien en marzo se hizo una reunión paritaria donde el gobierno se comprometió a hacer el tratado de los índices en una mesa técnica, “nunca se armó la mesa de negociación para el aumento del índice”, añadió Echeveste. 

Promoción trienal por antigüedad 

Respecto a la promoción trienal por antigüedad para poner en regla a todos los trabajadores por las recategorizaciones que vienen atrasadas, hasta ahora no han tenido novedades. “Hemos hablado con gente del Ministerio y no ha habido ningún movimiento de trámite. Ellos se comprometieron a que en noviembre o diciembre a más tardar todas las recategorizaciones de todo el personal van a estar en regla, pero hasta ahora no hay ningún movimiento de expediente” expresó.

Aumento de zona patagónica

El año pasado, desde el gremio realizaron una presentación, acompañada por 600 firmas donde plantearon el aumento de la zona patagónica. “El ítem zona patagónica lo perciben todos los trabajadores de zona sur del Chubut y es de 500 pesos. Nosotros lo venimos planteando hace tiempo y el gobierno en noviembre del año pasado se comprometió a que este año se iba a tratar y hasta ahora no lo quieren tratar y no nos dan una respuesta de por qué no”. 

Entre otros puntos, se encuentra el pago urgente del arancelamiento hospitalario, precarización laboral, homologación de actas paritarias y liquidaciones salariales erróneas.  

“Nosotros planteamos una medida de asamblea permanente y quite de colaboración por 48 horas para el día martes 29 y miércoles 30. Ahora vamos a seguir en alerta y movilización. Seguramente, vamos a hacer una asamblea en los diferentes nosocomios para ver cómo continuamos con la medida”, cerró Echeveste.

Paritaria Nacional: Para ATE el bono anunciado por Massa es insuficiente y reclama que la suma no sea absorbida por la inflación

Ayer se realizó la audiencia correspondiente a la Paritaria Nacional de la Asociación de Trabajadores del Estado -ATE-, donde se hizo énfasis en el bono anunciado por el ministro de Economía, Sergio Massa, de un incremento de salarios no remunerativo, por única vez y a cuenta de futuros aumentos en las discusiones paritarias de $60.000 en dos cuotas mensuales para los trabajadores estatales que cobren hasta $400.000.

Además, el Gobierno informó que ambas cuotas serán abonadas durante la primera quincena de septiembre y octubre.

Sin embargo, la postura de ATE fue que el bono es insuficiente porque no alcanza a recomponer la situación salarial y además debería quedar por fuera de la paritaria como suma fija que establezca un piso para nuevos aumentos.

Luego de la reunión el secretario General electo, Rodolfo Aguiar señaló: “Hemos ratificado la insuficiencia de los anuncios efectuados por el ministro de Economía y reclamado que la suma se transforme en un refuerzo antiinflacionario. No puede formar parte de la paritaria. Además, se tiene que eliminar el tope para los salarios de $400.000. De lo contrario, será discriminado un universo muy grande de trabajadores de la administración pública. Así como está planteado, más de la mitad no lo cobrará”.

Por su parte la secretaria General Adjunta electa, Mercedes Cabezas agregó: “A los compañeros y compañeras además de los aumentos lo que les preocupa es que si no pasan a planta se quedan en la calle. Muchos trabajadores y trabajadoras son reincorporados, despedidos durante la gestión de (el expresidente Mauricio) Macri y tardaron cuatro años en volver al Estado, a sus puestos de trabajo. Por lo que es una situación muy delicada”.