Profesionales no médicos pudieron plantear sus inquietudes al gobernador y a la ministra de Salud

Tras la inauguración de la sala oncológica pediátrica en el Hospital Regional, profesionales no médicos lograron hablar con el gobernador y la ministra de Salud para entregar un petitorio con sus reclamos y participarían del encuentro que se realizará entre las partes.

Si bien ayer los profesionales no médicos iban a concretar un nuevo abrazo simbólico al Hospital Regional para continuar reclamando y visibilizando la situación salarial y laboral que atraviesan, todo cambió al enterarse que funcionarios estaban presentes en el nosocomio para participar de la inauguración de la sala oncológica pediátrica, de manera que decidieron acercarse a la parte posterior del establecimiento logrando así contactar al gobernador Mariano Arcioni y a la ministra de Salud, Myriám Monasterolo, para poder entregar un petitorio con las demandas y dialogar al respecto.

En este marco, los profesionales no médicos dejaron en claro las circunstancias bajo las que trabajan, cobrando salarios bajos que motivan el pedido de recomposición de un ciento por ciento, así como el incremento del valor de la hora guardia, así como destacaron la necesidad de que cualquier tipo de acuerdo al que se arribe debe tener impacto sobre el salario básico para que también los jubilados puedan percibirlo. Hicieron hincapié en la falta de ingresos a distintos sectores, en los nombramientos y también las condiciones bajo las que cumplen sus funciones solicitando que sean inspeccionados. Además peticionaron tener participación y sus representantes en cualquier tipo de encuentro paritario que se lleve adelante, ya que no cuentan con representantes gremiales.

Arcioni afirmó que el gobierno está haciendo el “máximo esfuerzo y lo ha hecho con los aumentos que se han dado”, que saben que son insuficientes por los índices inflacionarios y afirmó que la precarización la solucionarían pronto y que habrá 62 ingresos en el nosocomio.

“Yo a la provincia no la dilapidé, no me la jugué, ordené un estado destrozado, puedo decir que no te debo absolutamente nada. Trabajo todos los días para revertir esta situación, mi compromiso es con los chubutenses y la salud” remarcó en medio de la charla.

Una brecha

Por su parte, Monasterolo manifestó que “nosotros ya veníamos charlando con profesionales no médicos, con bioquímicos, farmacéuticos, nutricionistas; la verdad es que la inflación se ha ido comiendo todo lo que tiene que ver con el salario, los últimos aumentos acordados en la paritaria han tenido más que ver con dar respuesta a la realidad de los trabajadores, no profesionales y esto ha hecho generar una brecha muy dispar hacia el profesional que también a veces cubre guardias y que este también está atendiendo el primer nivel de salud a veces sin guardia, entonces hay mucha inequidad entre los salarios de los mismos profesionales dentro del sistema y también con el sistema privado y con otras provincias”.

En cuanto a los ingresos, aseveró que “hemos ingresado por mensualización por horas guardia 62 profesionales al Hospital Regional esta semana para poder dar respuesta a las demandas más urgentes que tenían y estamos tramitando expedientes de ingreso por 300 personas a nivel ministerial”.

Finalmente, sostuvo que se conformará una comisión para tener un encuentro con los sectores de salud y elaborar propuestas; “hemos acordado una reunión para los próximos días, la discusión salarial siempre se da dentro de lo que es la paritaria y la verdad que la última paritaria la oferta que hizo el gobierno fue un aumento al básico y un aumento a la hora guardia y esto no fue aceptado por los gremios, o sea que acá también tenemos alguna situación que hay que ir tomando otro tipo de decisiones, porque la mesa paritaria que van planteando los profesionales no se está pudiendo analizar desde el sector gremial” puntualizó y agregó: “entiendo que el bono (de fin de año) es un tema que está en análisis, no creo que vaya a prosperar, pero sí, seguramente tendremos en cuenta una demanda salarial para poder garantizar la cobertura de los servicios, sobre todo de guardia, internación, durante esta fiesta de fin de año y en las vacaciones, porque en enero, febrero, la mayoría del personal también toma vacaciones”.