El Gobierno oficializó el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral
El Gobierno nacional oficializó este lunes la reglamentación del Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL). A través del Decreto 315/2026, se busca reducir la presión fiscal sobre las empresas para fomentar la creación de nuevos puestos de trabajo registrados.
La normativa establece una reducción de las contribuciones patronales por un plazo de cuatro años. Este beneficio alcanza a los empleadores que contraten personal no registrado bajo las condiciones fijadas por la administración central.
La puesta en marcha de este capítulo de la reforma laboral se produce tras el fallo de la Cámara de Apelaciones del Trabajo. La medida judicial previa mantenía suspendidos varios artículos de la normativa vigente.
Las relaciones laborales que se inicien y registren ante la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) entre el 1° de mayo de 2026 y el 30 de abril de 2027 podrán acceder a estos beneficios.
El régimen está diseñado para cuatro grupos específicos de ciudadanos. Incluye a personas que no tenían empleo formal al 10 de diciembre de 2025 y a quienes hayan estado desempleados durante el semestre previo a su contratación.
También abarca a ex monotributistas que no trabajaron en relación de dependencia privada en los últimos seis meses. Finalmente, se incluye a trabajadores cuyo último empleo registrado haya sido en cualquier nivel del sector público.
Límites de contratación y sanciones
La normativa aclara que las nuevas incorporaciones bajo este sistema no podrán superar el 80% de la plantilla total del empleador. Se busca evitar el reemplazo total de personal existente por nuevas contrataciones subsidiadas.
El incumplimiento de las condiciones obligará a la empresa a pagar las contribuciones adeudadas. ARCA realizará el control sistémico y aplicará las sanciones e intereses pertinentes en caso de detectar irregularidades.