Más de 200 personas se capacitan en oficios en busca de una salida laboral

Los centros de formación profesional del Valle abrieron sus puertas este mes de enero para capacitar en oficios a jóvenes y adultos que buscan una salida laboral. Es la primera vez que dictan clases en plena temporada de verano.

En la preinscripción en Trelew y Puerto Madryn, hubo más de 400 personas, de las cuales 220 comienzan en estos días con los cursos de albañilería, carpintería, soldadura y otras especializaciones.

Lo novedoso de esto es que nunca antes habían dictado cursos de formación en vacaciones y hubo una buena cantidad de interesados. El programa de formación es impulsado por la Federación Empresaria Chubutense junto con el Ministerio de Educación de la provincia y los municipios.

Este lunes a la mañana, el intendente de Trelew, Gerardo Merino, estuvo visitando las instalaciones del Centro Profesional donde se dictan los primeros cursos de albañilería y soldadura. Las cámaras empresarias se fijaron como meta formar 300 jóvenes por año en diversos oficios con la idea de insertarlos en diversos proyectos industriales.

En Trelew hay varios proyectos de desarrollo en carpeta en la zona franca del Parque Industrial y en el Centro Logístico de la Ruta 3. En Rawson apuestan a desarrollar un proyecto de GNL que podría cambiar la matriz productiva.

Mano de obra calificada

Hay en total 14 centros profesionales en toda la provincia. La primera etapa de capacitaciones contempla las localidades del Valle y Puerto Madryn. La idea es replicar esto en el resto de las regiones. Además, los aspirantes tendrán la posibilidad de hacer cursos en las mismas empresas con la expectativa de ser contratados.

El presidente de la CICECH, Andrés Koss, quien recorrió los talleres junto con Merino, dijo que Trelew necesita formar mano de obra calificada en oficios para dar respuesta a los desarrollos que esperan que se concreten en el corto plazo.

“La idea es preparar gente para una demanda que probablemente venga; estamos desde hace mucho tiempo expectantes de demandas de trabajo, y lo que termina ocurriendo cuando aparecen es que no hay oferta laboral para satisfacerla”, dijo a Crónica.

En este sentido, Koss planteó que la cámara se propone dar respuesta a una falencia que viene de hace décadas y es la falta de personas capacitadas en oficios para llevar adelante un emprendimiento.

“Tenemos en las últimas décadas una degradación educativa y formativa muy grande, que trae como resultado que cuesta mucho conseguir gente calificada; hemos perdido la capacidad de generar gente preparada para los oficios”, concluyó.