Se dictó la conciliación obligatoria y no habrá paro de controladores aéreos este martes
La Secretaría de Trabajo, bajo la órbita del Ministerio de Capital Humano, resolvió dictar la conciliación obligatoria ante el conflicto que mantienen la Asociación Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación (ATEPSA) y la Empresa Argentina de Navegación Aérea (EANA). Como consecuencia de esta disposición del Gobierno de Javier Milei, la huelga programada para este martes ha sido suspendida, al igual que el resto de las acciones directas que el gremio tenía previstas.
De acuerdo a lo establecido en la Ley 14.786, se abre ahora un periodo de 15 días hábiles -con posibilidad de extenderse por otros cinco- en el cual las partes están obligadas a retomar las instancias de negociación. Durante la vigencia de esta norma, el sindicato debe asegurar la prestación normal de los servicios y la compañía tiene prohibido aplicar cualquier tipo de represalia hacia los trabajadores.
Alcance de la medida y cronograma
La intervención oficial dejó sin efecto de forma inmediata la protesta estipulada para el martes 23 de diciembre, que originalmente se iba a desarrollar entre las 19 y las 23 horas. Asimismo, la resolución alcanza a las jornadas de paro que habían sido anunciadas para el próximo sábado 27 y el lunes 29 de diciembre.
Desde la empresa EANA ratificaron que este martes la actividad en todos los aeropuertos del territorio nacional será normal. Enfatizaron que esto asegura la continuidad de un servicio considerado esencial, en un contexto de gran afluencia de pasajeros por las celebraciones de fin de año y el comienzo del receso vacacional.
La postura de las partes
En un comunicado, la entidad empleadora expresó que mediante las gestiones del Gobierno nacional se consiguió “restablecer la previsibilidad y brindar tranquilidad a miles de argentinos y a pasajeros de todo el mundo” que planean trasladarse en los días finales de diciembre. Además, Crónica pudo saber que la empresa manifestó su intención de mantener el diálogo para arribar a una resolución permanente de la disputa.
Por su parte, el reclamo de ATEPSA se fundamentaba en lo que describieron como una “ausencia de diálogo” y el incumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT). Entre los puntos de conflicto también señalaron la negativa empresaria a la reincorporación de personal despedido y una realidad salarial que calificaron como “cada vez más crítica”. Las medidas de fuerza se habían iniciado el pasado 17 de diciembre, provocando demoras y la cancelación de diversos vuelos antes de esta mediación estatal.