Aumento histórico en el Garrahan: suba del 61% para su personal
La suba salarial se aplicará de manera retroactiva a octubre y se suma a los bonos mensuales fijos que los trabajadores perciben desde septiembre. Estos bonos ascienden a $350.000 para el personal no asistencial y a $450.000 para el personal asistencial. Según fuentes del hospital, la administración del Garrahan financió los bonos y el aumento salarial con recursos propios, sin comprometer la sostenibilidad de la institución.
Suba salarial
La dirección del hospital destacó que la eficiencia administrativa fue clave para fortalecer la atención y el reconocimiento al trabajo de los equipos médicos, de enfermería, técnicos y administrativos. La institución reafirmó su crecimiento institucional, señalando que una gestión responsable y eficiente permite valorar el trabajo y obtener resultados tangibles. “Así funciona una administración ordenada: la plata alcanza, el trabajo se valora y los resultados se ven”, enfatizó la administración.
Este anuncio busca dejar atrás un conflicto previo con los gremios que reclamaban una recomposición salarial, el cual incluyó huelgas y movilizaciones. Sin embargo, persisten tensiones. El viernes pasado, trabajadores de la Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT) ocuparon durante seis horas las oficinas centrales de la dirección médica. La protesta se realizó en respuesta a descuentos salariales aplicados por días de paro.
Protestas por descuentos salariales
La organización gremial informó que los descuentos alcanzaron cifras de entre $300.000 y $500.000, afectando a enfermeras, instrumentadoras y docentes del jardín maternal. La APyT exigió el diálogo con las autoridades del hospital, encabezadas por el director Mariano Pirozzo y el Consejo de Administración, y la restitución de los haberes descontados. Según el delegado de la Junta Interna ATE Hospital Garrahan, Alejandro Lipcovich, el personal afectado incluye a madres solteras que “no llegan a fin de mes”.
La APyT calificó a la conducción del hospital como “enemigos del Garrahan y las infancias”, acusándolos de actuar como “un interventor político, autoritario y prepotente”. La organización gremial denunció además que el actual Consejo de Administración fue designado “a dedo” con el objetivo de “ocultar millonarios recursos propios que generamos las y los trabajadores para destinarlos a un Fondo de Inversión”, y repudió la aplicación de descuentos a quienes “defienden el Hospital Garrahan”.