“Este plan económico sigue castigando el bolsillo de los trabajadores”, dijo el secretario general del CEC del Valle

En el marco del día del empleado de comercio el secretario general del CEC del Valle, Alfredo Béliz dialogó con Crónica sobre el presente de los trabajadores del sector en su fecha. “El 26 de septiembre se conmemora la fecha del día del empleado de comercio, donde logramos acordar para que nuestros trabajadores en la provincia puedan descansar el lunes 30. Llegando a este aniversario siempre tenemos esos análisis de cómo nos acercamos hacia la fecha y en este año mucho más angustiante por la economía y por lo que sucede en este plan económico que sigue castigando el bolsillo de los trabajadores” expresó.

Asimismo, remarcó que “ante esto hemos tratado de, en cada paritaria, recuperar el salario y no hemos podido conseguir un salario digno que alcance el mínimo de la pobreza, estamos en un convenio colectivo que en nuestro sector todavía más del 80% vive en la línea de pobreza producto de los tarifazos, de la canasta familiar, de los costos de vida y esto tiene mucha incidencia en que el Gobierno nacional no escucha los reclamos de la dirigencia. Vamos a terminar un año como se ve por debajo de los índices en los que debiésemos estar”.

En ese contexto, a pesar de algunas categorías que en su momento habían logrado mayor estabilidad la situación hoy repercute en todos los empleados, donde el dirigente sindical menciona que algunos salarios se encuentran en la línea de pobreza. Sobre esto describe que “si bien el trabajador de supermercado por sus condiciones un poco más arriba dentro de nuestro convenio ha tenido la posibilidad de hacer horas extras por los horarios, también son afectados en este costo de vida”.

De todas maneras, aclaró que “no hemos podido cerrar del todo unas paritarias para que contengan esas expectativas. El empleado de un supermercado, de una distribuidora o de un mayorista tenían un plus que a veces daba una satisfacción a comparación de años anteriores, pero ahora vemos que en ningún rubro de nuestro convenio está cubriendo las expectativas. No se puede vivir con un sueldo que en nuestra zona ronda los 700 mil pesos, para forzar una ganancia que alcance terminan yendo los sábados a la tarde e incluso hasta los domingos para lograr algunas horas extras y poder pagar lo mínimo para contener las expectativas de una familia”.

Sobre aniversarios y regalos: “No hubo esos picos de sorpresa que antes daba ciertas fechas”

Muchas veces los comerciantes esperaban momentos que permitieran una inversión mayor del cliente a la hora de buscar regalos o presentes ante la llegada de fiestas o aniversarios tradicionales. En este caso el dirigente mercantil indicó que sucedió lo opuesto; “hemos tenido un año que para nosotros no hubo esos picos de sorpresa que antes daba ciertas fechas, como el día del padre, madre, del niño o vacaciones de invierno que podía dar algún repunte de compras; nosotros lo hemos sentido sin variar, como si fuesen un día más donde las ventas no han sido significativas”.

Crisis y cierres de comercio: “Hemos visto que a partir de julio dejaron de despedir”

El balance que dejó el inicio de 2024 fue muy preocupante para el día a día del trabajador; sobre esto el secretario general detalló cómo se encuentra la estabilidad laboral en el sector. “Nosotros lo que hemos visto es que a partir de julio dejaron de despedir, hemos tenido un agosto con una meseta donde ya se había llegado al fondo, empezábamos el trimestre en marzo, donde teníamos comercios chicos que cerraban en calles principales del valle, se veían comercios que se alquilaban y donde había dos o tres empleados en este año ya no lo tuvimos, eso no ha llegado a convertirse en tendencia, sino que se han calmado los despidos. Ahora comenzamos a contener a esta gente que hoy tiene un trabajo, esto es lo que estamos transitando, un año que fue muy difícil y vamos a terminar un 2024 difícil en cuanto a la recuperación del empleo. Hay que tener en cuenta que en marzo teníamos mucha gente que no estaba consiguiendo trabajo; en nuestro sector teníamos más de 500 despidos entre marzo y abril, hoy estamos en esa mínima donde ya no hay tantos despidos en agosto y septiembre, sino que ahora bien buscamos conseguir mejorar el salario”.

El SEC lleva adelante gestiones ante el Gobierno, entre ellas el boleto obrero y un plan de viviendas para empleados de comercio

En cuanto al objetivo mencionado sobre el transporte público, Alfredo Béliz adelantó que “estoy hablando con legisladores para ver si apuntalamos el boleto obrero, hoy es un número importante el transporte en la provincia y me parece que desde la Legislatura podemos realizar algo donde próximamente vamos a estar llevando este proyecto a diputados. Esperemos coincidir para que el boleto obrero tenga fuerza de ley y podamos contener un poco más el costo que tiene el empleado de comercio, vemos trabajadores que están tomando tres o cuatro colectivos por día para llegar a destino”.

Con miras al gran anhelo de la casa propia, el referente del SEC indicó que “seguramente este año queremos terminar con las conversaciones, donde en esta nueva metodología de planes de vivienda hay que analizar los números para que los trabajadores puedan ingresar. Las cuotas ya no son tan accesibles y hay que consensuar los planes más apropiados que pueden contener esa expectativa. Tenemos en nuestra zona distintos terrenos y ahora estamos llevando discusiones por esta nueva metodología a través del banco, falta afinar un poco los números para ver qué trabajadores estarían en condiciones de pagar la vivienda, esa sería la parte que estaríamos necesitando”.