Trabajadores de ANAFER exigieron que se cumpla el convenio colectivo de trabajo
El secretario General del Sindicato Único Trabajadores de la Industria de Aguas y Gaseosas (SUTIAGA), Cristian Bahamonde en diálogo con Crónica hizo referencia a los reclamos. “El reclamo son 8 puntos entre ellos un despido a modo de represalia, tenemos retroactivos por título secundario, el no reconocimiento de categorías, la empresa no abona el rubro refrigerio del sector de administración y tampoco están pagando al 100% las horas trabajadas en días feriados y domingos. También la empresa le negó el cambio de sector a un trabajador que, a raíz de un accidente de trabajo, no puede continuar con sus tareas habituales, entre otros puntos”.
Continuó explicando que “son varios los reclamos que ya venimos hablando y como la empresa no nos da respuesta favorable para los trabajadores, tuvimos que tomar una medida de fuerza, para sentarnos a hablar de otra manera a ver si la empresa puede reflexionar”.
En este sentido, tomaron la decisión de llevar a cabo una retención de servicios “por tiempo indeterminado, hasta que la empresa se siente a hablar y dé soluciones por todas las cosas que le venimos viendo hace meses”, afirmó Bahamonde.
Al brindar más detalles sobre el despido de un trabajador, el referente gremial explicó que “nosotros hicimos una inspección de rutina, que veníamos haciendo a todas las empresas y en este caso sabíamos que acá había gente en negro. Se detectó a ese personal en negro y al otro día despidieron a un compañero que venía trabajando bien, entonces nosotros lo tomamos como una manera de represalia. Porque era un compañero nuevo y la empresa le había dicho que se quedara tranquilo, que iba a seguir manteniendo su puesto de trabajo y al otro día que hacemos la inspección, lo despidieron” dijo, y agregó que fue “en represalia por la inspección y por la gente en negro que encontramos”.
Haciendo hincapié en el pedido de respeto al convenio de trabajo, agregó que “sobre todo pedimos respeto para los trabajadores porque no pueden decirle a un trabajador que se quede tranquilo, que va a trabajar y al otro día echarlo como si nada. Juegan con la ilusión de la gente que estaba desocupada y que muchos de ellos son sostén de familia”.
A pesar de que la empresa tiene presencia en toda la Patagonia, “en este tiempo lamentablemente se ha tomado atribuciones que no le corresponden”, dijo el referente gremial.
Por último, aclaró que “nosotros lo hablamos siempre con respeto, con motivo, hace seis meses que venimos hablando esto, siempre buscamos el diálogo, pero ya está, hay un límite que no hay que cruzar”, cerró.