El SOEM exige una recomposición salarial: “No vamos a disciplinarnos a la pobreza”

En medio del panorama económico actual, desde el SOEM reclaman una recomposición salarial acorde a los tiempos que se viven y señalan que hay empleados municipales cobrando sueldos por debajo de la línea de pobreza.

Al respecto, Raúl Montenegro, secretario adjunto del SOEM, expresó que “nos tiene muy preocupado todo lo que está pasando, nosotros presentamos una nota que ya tiene más de 10 días, pidiendo reunión con el intendente para ver el tema salarial y diferentes temas que nos importan dentro del Municipio” y añadió que “sabemos el malestar que hay en los empleados municipales, hoy esta inflación está matando a todos los gremios, no solamente a nosotros y nuestra idea precisamente es decirles que piensen más un poquito para adentro y que está bien que el Municipio es grande y colaboren en muchísimas situaciones en diferentes ámbitos, pero la idea es que el intendente empiece a mirar más a los empleados municipales”.

Asimismo, expresó que “la situación hoy nos está pasando por encima, tenemos los números claros de la inflación, como viene, y no es bueno para nadie. Nosotros queremos decirle al empleado municipal que vamos a estar muy atentos de acá para adelante para tratar de mejorar la situación”.

Por su parte, Raúl Mansilla, secretario de Actas y Organización del SOEM, manifestó que “tuvimos un primer encuentro en el mes de enero para fijar agenda y dar inicio a la dinámica de cómo íbamos a desarrollar las conversaciones, acordando la forma de dividirlo en tres partes: la discusión de paritaria, específicamente el salario, por otra parte dedicar al estudio de formalización, la ampliación o modificación de adicionales y la otra parte de infraestructura, condiciones de trabajo, la cuestión de ropa, herramientas, insumos vehículos, todo lo que necesita el empleado municipal para desarrollar la tarea” y apuntó que “lo salarial es la prioridad porque veíamos venir este momento, con algunas medidas a nivel nacional como la liberación de los precios, lo que nos llevó a una inflación muy severa”.

Además de ello, planteó que “el ajuste ha sido realmente salvaje con los que trabajan, por eso presentamos inmediatamente la nota porque queremos prontamente la discusión de salario, para dar el debate y avanzar. Tenemos un panorama con cerca de 300 compañeros en la línea de indigencia y el que cobra la máxima categoría en la Municipalidad apenas llega a cubrir la canasta básica en la Patagonia que es superior a $600.000 pesos para no ser pobre” y destacó que ”vamos a insistir con el ajuste de los salarios para tratar de acompañar la inflación. Ya estamos en la tercera semana de febrero y con el 20 por ciento de inflación, esto nos motiva a ser más inquisidores”.

Endeudamiento y filas para préstamos

Bajo este panorama, Mansilla deslizó que preocupa el nivel de endeudamiento que está teniendo el empleado municipal.
“Cuando falta un ingreso se suple con la tarjeta de crédito o un pequeño préstamo, alguno pudo tener suerte de ahorrar y gastar ese ahorro, pero todo ya está gastado, entonces es también necesaria una herramienta de financiamiento desde el Estado que ayude a poder sacar a estos compañeros del endeudamiento o por lo menos salir del paso” y sobre los pedidos de préstamos al SOEM, afirmó que “nosotros no damos abasto, tenemos cola los días de préstamos y como entidad gremial vivimos con el aporte del afiliado que es un sistema solidario, por lo tanto una parte se destina a prestar dinero en caso de emergencias. Es grave”.

“También se está quemando el rancho”

De la misma forma, Montenegro, precisó que “nosotros perdimos muchísimo en los últimos 8 o 9 años de luchas sindicales, por ahí en su momento por no haber peleado tanto cuestiones que hicieron que perdamos un 70 por ciento del salario. Hace un año y medio estamos tratando de ordenar un sindicato que nos costó muchísimo ordenarlo y hoy tenemos la obligación estrictamente de ir a lo salarial, que si no convence al empleado municipal, no convence a nuestro líder del sindicato, vamos a estar luchando por estas cosas, depende de la oferta que nos hagan y por supuesto se puede llegar a medidas de fuerza” y agregó que “uno trata de no hacer medidas porque en esta instancia se sabe que cuando un paro empieza no se sabe cuándo termina, más con la situación del país, entonces es alertar al intendente de que empiecen a mirar para adentro, que también se nos está quemando el rancho y que presten atención porque venimos perdiendo salario hace 8 años”.

Así, remarcaron que cuando se aplasta el salario del trabajador, esto influye en los jubilados.

“Nosotros que somos activos estamos endeudados, imagínense lo que es para un compañero jubilado. Entonces hay que mover los básicos, si no el derrame se produce en pérdida y vamos a condenar al compañero jubilado y pensionado, a hundirlo totalmente” precisaron.

Para concluir, Mansilla, expresó que el secretario general del SOEM, Omar Unquén, fue claro cuando dijo que “no va a permitir que los empleados municipales sean disciplinados a la pobreza tal como lo pretende el Gobierno Nacional, esto es lo que sintetiza el pensamiento del sindicato en este momento, que es que no vamos a disciplinarnos a la pobreza y vamos a hacer lo que haya que hacer”.