Lo despidieron de su trabajo por consumir cannabis medicinal

Emanuel Navarro trabajó por cinco años en una empresa de transporte de media y larga distancia. El año pasado tuvo un accidente laboral que lo llevó a tener que afrontar una cirugía. Pasó varios meses en periodo de rehabilitación; las pastillas e inyecciones no tuvieron efecto para calmar el dolor en su cuerpo, por lo que comenzó a hacer uso de aceite de cannabis medicinal por recomendación de su mamá, quien lo usa porque padece fibromialgia y dolores crónicos de lumbalgia.

El mes pasado fue dado de alta y retomó nuevamente su tareas laborales, por lo que fue convocado a realizarse análisis de rutina, el joven le comentó al médico que estaba haciendo uso del aceite de cannabis y de Blokium con diclofenac para calmar los dolores. Aún así, teniendo en cuenta que pronto retornaría a su puesto, días antes había abandonado el uso del cannabis medicinal.

Martín Galíndez, es abogado y presidente de Cannabis Medicinal Comodoro (CAMECO).

Despido “con causa”

Luego del examen y el resultado positivo en THC, Navarro fue despedido con causa, ya que expusieron que “puso en peligro su salud, la salud del personal transportado, la integridad de los bienes de uso de la compañía y generó un potencial riesgo en la seguridad de terceros”, a pesar de que tenían conocimiento de su historial médico y nunca había tenido ningún tipo de falta en su trabajo.

Ante esta situación, Navarro ha comenzado a trabajar con el abogado Martín Galíndez, presidente de Cannabis Medicinal Comodoro (CAMECO), para obtener el resarcimiento de la indemnización ante lo que considera un despido injusto.

“La existencia de un resultado positivo de THC de una persona que usó cannabis para tratarse de una cirugía, no nos parece que configure causa de despido. Él no ha manejado, no ha consumido ningún tipo de sustancias durante su relación como chofer, y por un resultado de un consumo viejo le aplican una sanción extrema que es desvincularlo del trabajo. Entendemos que hay una especie de aprovechamiento de esta situación para dejar de responder por otras obligaciones”, explicó el abogado.

“El aceite de cannabis está dentro de los usos y costumbres de Argentina y del mundo”

El caso ha tomado relevancia en medios de nivel nacional que trabajan sobre la temática y ahora, junto a su abogado, esperan una solución pacífica con la empresa o un juicio laboral si es necesario, para que el despido con causa sea retractado, ya que no había consumido ninguna sustancia durante su trabajo como chofer y el consumo se habría dado en un contexto de salud producto de un accidente laboral que “ha generado un conflicto con la ART, porque la aseguradora no está proveyendo todo lo que Emanuel necesita para que su hombro quede en buenas condiciones”, según lo expuesto por Galíndez.

Además, el presidente de CAMECO manifestó: “El aceite de cannabis está dentro de los usos y costumbres de Argentina y del mundo, hace miles de años el hombre usó cannabis para aliviar su dolor. Entonces nos parece que despedir a alguien de su trabajo, que tuvo un accidente laboral, que por ese accidente laboral se debió operar, que la operación no fue exitosa y dejarlo en la calle invocando esta causa nos parece que es un error”, remarcó.

Finalmente, sostuvo que esta es una problemática que se repite en todo el país: “Hay miles de casos similares pero este tiene muchas particularidades así que es algo que trasciende a Comodoro y Chubut, se instala como una preocupación a nivel nacional. ¿Esto qué quiere decir? Que hay gente que no puede acceder al cannabis por temor a una represalia laboral, cuando en realidad lo único que busca es sufrir menos, tener menos dolor y no otra cosa”, concluyó Galíndez, abogado del trabajador despedido.

Un tratamiento que aún no termina de ser aceptado

Respecto al uso de cannabis para tratamientos de salud, el abogado Martín Galíndez expresó: “Hace ya muchos años el cannabis medicinal está asociado como un tratamiento para paliar el dolor. Sobre todo en aquellos casos donde la medicina más tradicional no está dando resultado o está impactando negativamente en otras en otras órdenes del cuerpo. Mucha gente acude al cannabis medicinal porque se puede comprar de manera informal, eso fue lo que hizo Emanuel durante un postoperatorio”, explicó.

“Este tema requiere que las autoridades públicas lo trabajen, que también lo trabajen los sindicatos, y que si la gente accede al consumo de cannabis pueda tener una cobertura, un respeto a este consumo y por supuesto que hay que estimular a que la gente se vincule mediante el Registro del Programa de Cannabis (REPROCANN)”, mencionó.

Asimismo, agregó que considera que “también hay que respetar la privacidad de aquellos que no quieren registrarse y consumen el aceite. En este caso estamos frente a una situación en la que mi cliente ignoraba que debía registrarse, pero hay mucha gente que incluso sabiendo que se tiene que registrar no quiere y yo creo que esto no debe significar que la presencia del cannabis sea equivalente a una falta laboral”, cuestionó el abogado Galíndez.