Crisis en salud: “Todos los profesionales que ingresan se van ante los magros salarios” dijo Abad

Ante los reclamos salariales del sector médico que repercute directamente sobre la cantidad de personal con el que hoy cuenta la salud pública, y la falta de soluciones, hoy comienza el paro dispuesto por AGREMEDCH en toda la provincia, por un lapso de 72 horas.

El paro convocado por la Asociación Gremial Médica del Chubut (AGREMEDCH) comienza el día de hoy y se extenderá hasta el miércoles inclusive en todos los hospitales de la provincia manteniendo solo guardias mínimas e indispensables. La medida responde a los reclamos salariales que hace tiempo viene manteniendo el sector y que no han recibido solución alguna, y hoy habrá una asamblea en el Hospital Regional para definir las mecánicas a seguir, en el marco del plan de lucha.

“Desde diciembre venimos con el reclamo, hubo dos reuniones y se prometieron un montón de cosas, llegó el fin de diciembre y se dijo que no iba a haber ninguna clase de aumento en enero, en un momento el gobierno quiso por segunda vez dictar conciliación obligatoria, la cual el gremio decidió no aceptarla porque el reclamo era el mismo que la primera reunión y habían dicho que no había nada para solucionar, entonces se hizo otra medida de fuerza” detalló el médico Hernán Abad en diálogo con Crónica, y añadió: “nuevamente había otra reunión con el gremio y el gobierno no se presentó y al otro día salió el decreto con el aumento del 38 por ciento en cuotas entonces lo de las reuniones fue una manera de ganar tiempo, ahora ya estamos en febrero, a dos meses del reclamo y de todos los puntos que se habían solicitado, no se respondió ninguno y

lo único que hay es un aumento que apenas va a llegar a cubrir la inflación proyectada para este año”.
Ante este panorama, Abad fue claro: “todos los profesionales que ingresan se van, somos cada vez menos y el mismo gobierno ha reconocido que tiene problemas serios para cubrir las guardias en muchos puntos de la provincia y ha salido a ofrecer un aumento en el pago de hora guardia que son 1.200 pesos por hora de trabajo, lo cual es ajeno a toda realidad”.

Y añadió: “en un momento éramos una de las provincias que mejor pagaban y venía un montón de gente, pero hoy fuimos desplazados por provincias de todo el país y casi somos una de las que peores está pagando, esto reconocido por la ministra (de Salud, Myriám Monasterolo). En Santa Cruz y en Río Negro le están pagando el doble a un ingresante, y en otras provincias que capaz no pagan tanto el costo de vida es de la mitad”.
A partir de ello destacó que “no hay manera de ofrecer algo que tiente a profesionales a que vengan a radicarse a la provincia o a la ciudad, y la mayoría está ganando lo mismo en lugares que no tienen el costo de vida de acá e incluso a veces con menos horas de trabajo, entonces así es muy difícil sostener”. Y apuntó: “si yo quiero traer a un colega le tengo que decir ‘mirá te podés venir a Comodoro, son 30 horas de trabajo, tu sueldo va a ser de 200 mil pesos y te tenés que fijar dónde vas a vivir o cómo vas a alquilar’. Hacen ofrecimientos en diarios locales o páginas sociales para cubrir vacantes y no hay manera que entren, los que entraron es porque vinieron por otro motivo o lo solicitaron y duran poco cuando ven el ritmo de trabajo, que es un montón y que el pago no es acorde. Son absorbidos por las clínicas”.

Debajo de la línea de pobreza

En cuanto a los residentes, Abad destacó que “están por debajo de la línea de pobreza; un residente es un médico ya recibido que ingresa en un sistema de profesionalización, o sea, de especialización, pero no deja de ser un médico y hoy por hoy están por debajo de la línea de la pobreza. Entonces nuevamente, ellos pudiendo elegir cualquier hospital del país, se van a quedar acá porque les ha gustado cuando estudiaron y pasaron por el servicio o sus familias son de acá, pero después la oferta no alcanza a cubrir todos los años que quedan vacantes y es un problema nacional que nosotros lo tenemos reagudizado”. Y agregó: “con la oferta salarial apenas les da para subsistir o tienen que ser dos o tres para bancar un alquiler, y todo atenta contra la calidad del servicio, tener profesionales formados”.

Va a seguir empeorando

Para finalizar, el médico dijo que “nosotros como médicos somos conscientes del impacto negativo que tiene en salud cualquier reclamo que hagamos, por eso empezamos en diciembre con charlas, tratamos de exteriorizar el problema, hicimos jornadas de concientización. No hubo respuestas, entonces ahora comenzamos con medidas más duras. No hubo respuestas, entonces esto simplemente va a seguir empeorando porque no hay manera de brindar la calidad de atención, no alcanza solo con que el médico esté presente si el sueldo no es acorde a la realidad y si no están los recursos para atender”.

Una situación crítica

“Estamos viendo el vaciamiento del sistema público; en un momento no se van a poder garantizar los servicios mínimos”
Con respecto a la falta de profesionales en todos los servicios de los hospitales públicos y centros de salud, el médico Hernán Abad puntualizó que esto repercute directamente sobre la comunidad y se ve reflejado cuando se brinda la atención.
“Cuando quieren sacar un turno para cualquier médico hay para dos o tres semanas después porque hay poca oferta de consultorios, porque los médicos que están tienen que cubrir lo mínimo que son guardias y la internación; entonces no tienen personal para dar consultorios” explicó. Y continuó: “querés hacer un laboratorio y tienen turno para dos o tres semanas cuando en cualquier laboratorio de la ciudad lo hacen en el día, porque está todo el personal abocado a mantener el funcionamiento de la internación y de la guardia; al igual que si querés un estudio por imágenes, pasa lo mismo y son todos indicadores de la falta de personal en todas las áreas, no se llega a cubrir la demanda”.
De igual forma, manifestó que “en los centros de salud con suerte tienen un médico por turno, lo que hace imposible albergar a toda la zona de influencia que tiene el centro. Tienen uno o dos médicos cuando deberían ser seis o siete por turno y jornada completa y hoy por hoy están hasta las 2 de la tarde”. Y destacó: “está todo resentido, es un proceso crónico que lleva décadas donde simplemente no se ha cuidado el recurso humano, que se ha ido o dejado de entrar y es una situación”.

Vaciamiento

En este sentido, el médico también recalcó que hay personas que piensan que por contar con obra social están protegidas pero cuando no hay lugar en las clínicas son derivadas al hospital, así como cuando ocurren accidentes. “Que no funcione el hospital afecta a toda la población, es una situación crítica que lleva años, estamos viendo el vaciamiento del sistema público y cómo se va marchitando el sistema; en un momento no se van a poder garantizar los servicios mínimos porque cada vez cuesta más que se quieran cubrir las guardias porque el pago no lo justifica” planteó.